Ich fühle mich hier wohl und gehe sehr gerne in die Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt unter Kollegen, das gute Arbeitsklima, die flexible Arbeitszeiteinbringung, in gewisser Weise die Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und konstruktiv. Insbesondere läuft es durch flache Hierarchien locker, auch mit den höheren Vorgesetzten sowie teamübergreifend ist die Zusammenarbeit gut.
Kommunikation
Der Informationsfluss wird durch Workflows sichergestellt, die auch immer wieder angepasst werden. Es gibt regelmäßig Besprechungen über den Arbeitsalltag sowie ggf. Neuerungen. Kollegen und Vorgesetzte interessieren sich auch für den Menschen hinter der Arbeitskraft.
Kollegenzusammenhalt
Den hier erlebten Zusammenhalt unter Kollegen möchte ich nicht missen und kenne ich auch von sonst nirgends. Alle sind füreinander da und bieten Hilfe an, auch wenn sie nicht von einem Problem betroffen sind. Jeder kann sich einbringen und findet auch für AfterWork-Aktivitäten Gelegenheit. :)
Work-Life-Balance
Betreffend der Arbeitszeit haben wir das bei Behörden übliche Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten. Bei der Arbeitszeit und der Urlaubseinbringung ist man sehr flexibel. Man muss sich lediglich im direkten Team abstimmen, damit die Vertretung sichergestellt ist. Teilzeitregelungen und sogar Dinge wie Sabbatmodelle sind nach Absprache unkompliziert umsetzbar. Vor allem die fortschrittliche Homeofficeregelung macht die Regierung von Oberbayern attraktiv: nach einem halben Jahr Zugehörigkeit können je nach Eignung des Tätigkeitsfeldes mehrere Homeofficetage pro Woche vereinbart werden. Die Technik hierfür ist modern.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich herrscht in einer Behörde eine gewisse Struktur, aber hier hat sich viel getan und die Hierarchien sind recht flach. Meist hat man mit der Teamleitung ein vertrauensvolles Verhältnis und dementsprechend gestaltet sich auch die Zusammenarbeit. Man wird wertgeschätzt und kann aktiv mitgestalten. In jedem Fall stimmt der Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenzuschnitt ist klar definiert, aber nicht starr. Dadurch wird die Arbeitsbelastung angemessen verteilt. Die Regierung von Oberbayern als Verwaltungsbehörde bietet ein breites Themenspektrum sowohl für "Verwaltungsmenschen" als auch Quereinsteiger. Es gibt z.B. die Bereiche Umwelt, Bau, Wirtschaftsförderung, Sicherheit und Ordnung, Asyl und Organisation.
Gleichberechtigung
Durch die Bindung an der Tarifvertrag bzw. die Beamtenbesoldung besteht volle Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Bei einem Wiedereinstieg nach der Elternzeit kann der zuvor erreichte Status erhalten bleiben. Jeder hat die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt und auch bei Einstellungsverfahren spielt das Alter keine Rolle. Jedem stehen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Man muss sich natürlich bewusst sein, dass große Sprünge nach kurzer Zeit bei einer Behörde nicht möglich sein werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle in einem guten Zustand und insbesondere die Technik ist modern und funktioniert wie sie soll. Meist gibt es Doppelbelegung in den Büros mit ausreichend Platz. Belüftung ist durch Fenster sichergestellt. Klimaanlage gibt es leider nicht, aber immerhin Ventilatoren. Frieren im Winter muss man nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen und Maßnahmen, die Klimabilanz zu verbessern. Die Kantine bietet regionales Essen in guter Qualität. Hier ist aber an der ein oder anderen Stelle noch etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbeschäftigte werden entsprechend der tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten bezahlt (Entgeltgruppe). Eine Verbesserung ergibt sich durch Aufrücken in den Erfahrungsstufen. Alles ist transparent.
Beamte werden nach den Beförderungsrichtlinien des Freistaats Bayern beurteilt und befördert.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine Art betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltszahlung läuft zuverlässig.
Image
Die meisten meiner Bekannten an der Regierung von Oberbayern schätzen sie wie ich auch als gute Arbeitgeberin. Das typische Image der Behörden und des öffentlichen Dienstes im Allgemeinen ist meiner Meinung nach komplett überholt!
Karriere/Weiterbildung
Beamte können regelmäßig bei entsprechenden Leistungen und Aufgaben befördert werden, Tarifbeschäftigte können sich auf höherwertige Stellen bewerben oder Lehrgänge für die Weiterentwicklung besuchen. Die Möglichkeiten sind transparent, aber es wäre schön, wenn sie mehr ausgebaut würden.