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Regierung 
von 
Oberbayern
Bewertungen

119 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Hausmeister bist ein Nix immer nur Schuften

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Haltet eure Hausmeister sonst geht garnix mehr

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgäsetzte mach dich fertig

Image

Nix

Work-Life-Balance

Nix

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Als Hausmeister zu Wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Komentar

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind aleinkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Kolege

Vorgesetztenverhalten

Will nur gut da stehen

Kommunikation

Ist Null

Gleichberechtigung

Nix wen man auch Elter ist

Interessante Aufgaben

Keine


Arbeitsbedingungen

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Nur bedingt zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment wenig bis gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten einen Arbeitgeber gesehen, der so wenig Interesse an seinen Mitarbeitern hat

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter wertschätzen.
Ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme haben . Lösungsorientiert arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Überlastung durch zu wenig Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Teilweise schwierig, schwer zu vereinbaren, da aufgrund der Arbeitsbelastung und entsprechenden Überstunden, die Freizeit oft zu kurz kommt

Karriere/Weiterbildung

In diesem Tätigkeitsbereich nicht möglich, man tritt auf der Stelle

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem marktüblichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Wertschätzung von Seiten des Arbeitgebers. Man ist eine kleine Nummer unter tausenden von Mitarbeitern und somit jederzeit ersetzbar

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ist der Zusammenhalt soweit in Ordnung. Natürlich gibt es aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team, hin und wieder Differenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme auf veränderte Gegebenheiten ist nicht vorhanden.
Ob jung oder alt, beide müssen die gleichen Leistungen bringen

Vorgesetztenverhalten

Keiner fühlt sich zuständig. Verständnis für Veränderungen fehlt. Es bleibt alles so, wie es immer war

Arbeitsbedingungen

Große Büros mit 6 Mitarbeitern gleichzeitig

Kommunikation

Fast unmöglich einen Ansprechpartner zu finden, da sich keiner zuständig fühlt

Gleichberechtigung

Je nach Profession, gibt es unterschiedliche Gewichtung . Der Stellenwert im Team ist nicht gleich

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich interessant, aber auch sehr anspruchsvoll und herausfordernd


Image

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Insgesamt gut, aber doch etwas rückschrittlich im Vergleich

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt das nun immer mehr moderne Angebote kommen, die andere schon lange anbieten (Corporation benefits, jobrad, etc).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schöne Mitarbeiterangebote wie Weihnachtsfeiern und Betriebsausflug sind komplett kostenpflichtig für die Mitarbeiter, hat mich richtig geschockt und führt zu einer minimalen Beteiligung. Wenigstens anteilig sollten solche Aktionen vom Arbeitgeber übernommen werden (Getränke, Busfahrt, etc.)...

Verbesserungsvorschläge

Ich war erschrocken das immer noch grundsätzlich befristete Verträge angeboten werden. Leute die aus einem jahrelangem sicheren Arbeitsplatz kommen verschlechtern dadurch ihre Arbeitsbedingungen. Dachte auch nicht das es noch Arbeitsplätze mit 40 Stunden Wochenarbeitszeit gibt . Die Regel das man vorher nicht schon mal beim Staat angestellt gewesen sein darf erscheint mir absolut unsinnig und vergrault erfahrene, gute Arbeitskräfte. Wahrscheinlich hat das auch etwas mit der Befristung zu tun - absolut rückschrittlich meiner Meinung nach


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller, zuverlässiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Tarifgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wrihnachts- oder Urlaubsgeld
Kein Jobbike für Einsteiger, erst nach einigen Jahren Zugehörigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Regierung von Oberbayern ist ein krisensicherer Arbeitgeber.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lehrer Job ist ein krisensicher Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verteilungssystem der Stellen ist antquiert

Verbesserungsvorschläge

Die Regierung muss sich mehr auf die Bedürfnisse der jungen Lehrer einstellen. Eine Verschiebung von A nach B. Ohne das Einverständnis der Lehrer ist nicht mehr zeitgemäß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalstelleRegierung von Oberbayern

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Krisensicherheit Ihrer Beschäftigung als positiv hervorheben. Die Themen, die Sie ansprechen, nehmen wir ernst, insbesondere wenn es um die Wünsche und Bedürfnisse unserer Lehrkräfte geht.

Das Verteilungssystem der Stellen basiert auf den Vorgaben des Landtages und dient der Gewährleistung einer bedarfsgerechten Versorgung der Schulen in Bayern. Wir sind uns bewusst, dass die Bedürfnisse unserer Lehrkräfte bei der Personalplanung nach Möglichkeit berücksichtigt werden müssen. Leider können wir nicht immer alle Wünsche erfüllen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Wege zu finden, die den Bedürfnissen unserer Beschäftigten gerecht werden können.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir als wertvollen Input auf, um zukünftig noch besser auf die Bedürfnisse unserer Lehrkräfte eingehen zu können. Sollten noch offene Punkte bestehen, können Sie mit uns direkt über unser Postfach personalstelle@reg-ob.bayern.de Kontakt aufnehmen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Hinweise vertraulich.

Dort wird man überhaupt nicht eingearbeitet, keiner kennt sich wirklich aus und die Leute laufen dann in Scharen weg...

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Lage in der Maximilianstraße und im Lehel. Donnerstags ist Markt am St.-Anna-Platz. Sehr gut für die Mittagspause bei schönem Wetter geeignet.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Laden mal durchforsten. Personal austauschen bzw. einfach mal gründlich durch räumen und Transparenz schaffen. Dann einmal Arbeitsleistungen einfordern. Bei Beamten geht das natürlich nicht so einfach, das ist schon klar.

Arbeitsatmosphäre

Jeder sitzt irgendwo, kein fester Platz, Home Office ist möglich. Manche sind quasi nur im Home Office, was die Einarbeitung für neue Mitarbeiter stark erschwert.

Image

Gute Referenz für weitere Bewerbungen im öffentlichen Dienst.

Work-Life-Balance

Die ist allemal da, man kann es sich auch bequem machen. Es existiert keine wirkliche Kontrolle über die Arbeitsleistung, daher ist das völlig egal.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich möglich. Interne Bewerbungen bringen gar nichts, wenn man gerade dort angefangen hat und noch in der Probezeit ist.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden. Um die Langeweile im Büro zu überbrücken, werden belanglose Gespräche geführt. Interessante Leute werden ausgefragt, wenn die das zulassen. Das geht aber nicht bei jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überwiegend junge Leute mit befristeten Verträgen. Gute und motivierte Leute wird man aber aufgrund der beschriebenen Zustände dort niemals halten können...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte blicken da überhaupt nicht durch. Sie können auch nicht wirklich was ändern, weil der Laden eben so läuft und Mitarbeiter ihre bisherige Komfortzone (wenn sie das so mögen) niemals aufgeben werden...

Arbeitsbedingungen

Wer eine bequeme Komfortzone ohne Leistungsdruck sucht, wird hier fündig.

Kommunikation

Es gibt Meetings, alles überwiegend online, was gar nicht sein müsste, wenn die meisten Leute vor Ort sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Tarife des TVöD der Länder sind immer schlechter als die Tarife vom Bund oder der Kommunen. Die Ballungsraumzulage in Höhe von 270 Euro fällt bei den meisten Leuten weg, da sie ja mehr verdienen.

Interessante Aufgaben

Diese werden durch die Gesamtumstände vermasselt. Das Aufgabengebiet war nicht schlecht, aber ich bin leider aufgrund fehlender Einarbeitung dort überhaupt nicht zurechtgekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalstelleRegierung von Oberbayern

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Einarbeitung nicht die von Ihnen gewünschten Arbeitsbedingungen vorgefunden haben. Die Einarbeitung ist auch für uns ein zentraler Punkt, um qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu gewährleisten und den Mitarbeitenden das notwendige Wissen für ihre täglichen Aufgaben zu vermitteln.

Auch wir sind uns der veränderten Anforderungen der modernen Arbeitswelt bewusst und haben bereits verschiedene Maßnahmen in den Bereichen Flexibilität, Agilität und Digitalisierung umgesetzt, welche einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und individuellen Bedürfnissen dient. Für das Miteinander erachten wir weiterhin regelmäßige persönliche Kontakte in Präsenz als unverzichtbar. Die Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds ist uns dabei ein wichtiges Anliegen.

Der überwiegende Teil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unbefristet beschäftigt oder verbeamtet. Bei der Entlohnung sind wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden, setzen uns aber stetig dafür ein, die Gehälter unserer Mitarbeitenden angemessen zu gestalten. Außerdem ist es unser Ziel, unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer Motivation und Fähigkeiten einzusetzen. Demnach sind einige Mitarbeitende bereits seit vielen Jahren bei uns beschäftigt und konnten sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle nicht auf konkrete Stellenbesetzungen oder einzelne Mitarbeitende eingehen.

Sollten Sie einen vertraulichen Austausch wünschen, können Sie uns gerne über unser Postfach (personalstelle@reg-ob.bayern.de) kontaktieren. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik und freuen uns über Verbesserungsvorschläge.

Eine innovative Behörde

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events nach Feierabend wie "After-Work-Partys", "White Dinner", etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalstelleRegierung von Oberbayern

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen! Ein gutes Miteinander ist uns wichtig. Über das Jahr verteilt bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Veranstaltungen an. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Fragwürdiges Personal im Sachgebiet Z.21

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine lange Liste

Verbesserungsvorschläge

- Austausch des vollständigen Personal im Sachgebiet Z.21
- Üble Nachrede konsequent mit Dienstaufsichtsbeschwerden verfolgen
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen einstellen
- Transparenz im Verwaltungsprozess eingliedern
- Respektvollen und menschenwürdigen Umgang einführen

Arbeitsatmosphäre

Eine Klima der Angst. Denunzieren von Mitarbeiter:innen im Alltagsordnung

Kommunikation

Anstatt direkt das Gespräch zu suchen, wird üble Nachrede betrieben. Konfliktfähigkeit ist nicht von vorhanden.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalstelleRegierung von Oberbayern

Vielen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung. Wir nehmen jeden Kommentar zum Anlass, die angesprochenen Punkte zu hinterfragen, damit unsere Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen vorfinden.

Wir bedauern, dass das Arbeitsklima als „Klima der Angst“ beschrieben wird und dass nach Ihrer Wahrnehmung Denunziationen unter den Mitarbeitenden an der Tagesordnung sind. Dies widerspricht unseren Werten. Ebenso beunruhigt uns die Kritik an der Kommunikation, insbesondere die Praxis, Konflikte durch üble Nachrede statt durch direkte Gespräche zu lösen. Die Einstellung qualifizierter und kompetenter Mitarbeitenden ist eine der wichtigsten Aufgabe der Personalstelle.

Es tut uns leid, dass Sie bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und Ihnen die Arbeit bei uns nicht gefallen hat. Wir können Ihnen versichern, dass in sehr vielen Bereichen ein kollegialer und wertschätzender Umgang in den Teams und mit den Vorgesetzten gepflegt wird.

Für einen direkten und vertraulichen Austausch können Sie uns gerne über unser Postfach (personalstelle@reg-ob.bayern.de) kontaktieren. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik und freuen uns über Verbesserungsvorschläge.

Enttäuscht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2000 bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoriert konsequent die schlechten Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Worm Life Balance, Kollegenzusammenhalt,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regierung von Oberbayern durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Regierung von Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regierung von Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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