Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierung von Oberbayern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Intranet-Angebot, mit nützlichen Informationen (Wikis), könnte jedoch besser gemacht werden; viele Dienstleistungen (Mobile Arbeit, Technischer Support) sind digital möglich; Wissensmanagement könnte besser sein; Hohe E-Mail-Flut
Bisher noch keine schlechten Erfahrungen gemacht, z. B. längere Urlaubsvertretung oder Unterstützung war bisher immer gegeben.
Weite Gleitzeitregelungen; aufgabenspezifisch i. d. R. keine festen Kernzeiten; großzügige Möglichkeit von Home-Office; durch Desk-Sharing kann die Arbeit ortsunabhängig an verschiedenen Standorten (München, Rosenheim, Ingolstadt) erledigt werden
Vorgesetzte werden unterschiedlich wahrgenommen, viele gute Vorgesetzte, bezüglich Führungsverhalten findet kein Controlling statt (z. B. Mitarbeiterbefragung)
individuell, größtenteils kann man Entscheidungen selbst treffen bzw. Projekte nach den eigenen Überzeugungen ausgestaltet; zudem gibt es verschiedene (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Regierung (9 unterschiedliche Bereiche)
Gute Stimmung, neue Kollegen werden herzlich aufgenommen; freundlicher Umgang zwischen den Kollegen; durch Desk-Sharing und Home-Office besteht oftmals kaum bis wenig Kontakt zu den Kollegen