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Regierung 
von 
Oberbayern
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München

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Es wird viel gefordert und dafür wenig geboten - das gilt sowohl für Gehalt als auch Entwicklungsmöglichkeit.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regierung von Oberbayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hübsche Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung durch Vorgesetzte, ungleiche Behandlung von Beamten und Angestellten inkl der Lohnunterschiede bei gleicher Tätigkeit, dass Dinge versprochen wurden, die aber nicht gehalten worden konnten, der Leistungsdruck bei einer Bezahlung, die der Leistung nicht entspricht, die erwartet wird

Verbesserungsvorschläge

Das System basiert auf Beamten, im Vergleich haben Angestellte keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalstelleRegierung von Oberbayern

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Regierung von Oberbayern nicht als durchweg positiv empfunden haben, insbesondere in Bezug auf das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Unterschiede zwischen Angestellten und Beamten sind uns bewusst. Leider beruhen diese auf gesetzlichen Vorgaben, die wir nicht direkt beeinflussen können. Dennoch setzen wir uns dafür ein, innerhalb dieser Rahmenbedingungen ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Unseren Mitarbeitenden steht bereits ein breites Angebot an Seminaren zur Verfügung, die durch Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt werden. Ihre Anmerkungen zu den fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, uns in diesem Bereich zu verbessern und neue Perspektiven zu betrachten.

Die Vergütung der Angestellten richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder. Hier sind Stufenaufstiege innerhalb der Entgeltgruppen möglich, wir können aber auch regelmäßig Höhergruppierungen vornehmen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle nicht auf konkrete Stellenbesetzungen eingehen.

Auch Ihre Kritik an die Kommunikation und dem Verhalten von Vorgesetzten ist für uns ein wichtiger Hinweis, den wir intern weiterverfolgen können. Damit die Arbeitsbedingungen noch besser werden, können Sie sich gerne an unser Team der Personalstelle wenden. Über unser Postfach personalstelle@reg-ob.bayern.de können Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Ihre Erfahrungen werden selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt. Nur so können wir die von Ihnen angesprochenen Punkte hinterfragen.

Wir danken Ihnen für Ihre Anmerkungen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg.

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