9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super toller Arbeitgeber - nichts auszusetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten offen legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele befristete Stellen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Juristen ab einer gewissen Ebene einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtkämpfe unter den Angestellten und Mobbing durch Vorgesetzte an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sowie unkompliziert Urlaub bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation vorhanden, Betriebsklima schlecht, unter den Kollegen Konkurrenzdenken
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen und erkennen lernen welche gute und welche schlechte Mitarbeiter sind
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter werden klein gehalten und Mitarbeiter die nichts tun kommen voran
Image
Image ist besser als die Realität; nach außen wird gut vom Arbeitgeber gesprochen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office möglich; Urlaub kann jederzeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen nur die Mitarbeiter die sich gut mit den Vorgesetzten stellen aber schlechte Arbeit leisten; Mitarbeiter welche Weiterbildungen benötigen bekommen keine; Mitarbeiter welche für ihre Tätigkeit keine Weiterbildung benötigen bekommen eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt; pünktliche Zahlung des Gehalts; VBL verpflichtend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
der eine Stern nur für die einigen wenigen Kollegen, welche die Arbeit erträglich machen; Konkurrenzdenken untereinander; Kollegen die schlechte Arbeit leisten machen andere vor dem/der Vorgesetzten schlecht, um gut dazustehen; man wird von den Kollegen angehalten möglichst wenig zu tun, damit nicht auffällt, dass diese nichts tun
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt; lang dienende Kollegen werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich wären hier 0 Sterne angebracht; die Vorgesetzten teilen keinerlei Informationen mit den Angestellten; Informationen/Entscheidungen kommen hinten herum heraus und werden auch nachdem diese herausgekommen sind nicht offen kommuniziert; dieses Verhalten ist im gesamten Haus bekannt und normal; keine Wertschätzung vorhanden
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer sind auf dem normalen Stand; die Räume heizen sich im Sommer extrem auf, dennoch keine Klima vorhanden; Lichtverhältnisse sind in Ordnung; nur kaltes Wasser zum Hände waschen
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Informationen kommen nur durch den Flurfunk und Gerüchte ans Licht
Gleichberechtigung
Auch weibliche Vorgesetzte; mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Kapazitäten um mehr zu erledigen wären vorhanden, stattdessen werden „Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen“ verteilt; es könnte viel mehr Arbeit erledigt werden, wenn die Mitarbeiter von den Vorgesetzten wertgeschätzt würden; man wird von den Kollegen angehalten möglichst wenig zu tun, damit nicht auffällt, dass diese nichts tun
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Sehr familiäres Kollegium und lockerer Umgang im Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist fester Bestandteil und seit der Pandemie fast jederzeit möglich. Kurzfristig für ein paar Tage Urlaub nehmen ist auch kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung zum Beamten möglich und auch sehr gute Chancen einen Platz zu bekommen und verbeamtet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros werden im Sommer sehr sehr warm, da Südseite und keine Klimaanlage vorhanden.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung/meinem Aufgabenbereich zu 99% Büroarbeit mit überwiegend Internet Recherche, daher wenig Abwechslung. Aber als Beamter hat man auch den ein oder anderen durchaus interessanten Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Familie vereinbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange Entscheidungswege (über mehrere Dienstvorgesetzten).
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Image
Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden mit ihrem Dienstherrn.
Work-Life-Balance
Urlaub ist gut planbar. Auch Elternzeit zu nehmen ist kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf elektronische Lösungen geschaut (Digitale Akte, E-Mail vor Briefverkehr usw.).
Karriere/Weiterbildung
Angeboten werden fortwährend Fortbildungen. Auch Führungskräfteseminare für den persönlichen Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Ein gegenseitiges Aushelfen ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine klare Hierarchie (Dienstgrade).
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitkonto vorhanden. Rahmenarbeitszeit, die man einigermaßen flexibel einbringen kann.
Kommunikation
Informationen werden umfassend weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Dafür ist der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Zwar sind die Aufgaben klar abgegrenzt, aber als Servicemitarbeiter hat man Gestaltungsspielraum, wie man mit dem Kunden/Bürger kommuniziert.
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Arbeiten mit Befristung….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider trifft die Aussage „Bei Befristung werden einem am Ende keine Steine in den Weg gelegt.“ nicht zu!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angesehene Mittelbehörde mit anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sekretärin Schulsekretariat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Übergang ganz ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regierung von Unterfranken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Regierung von Unterfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regierung von Unterfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.