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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKrisensicherer Arbeitgeber
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sowie unkompliziert Urlaub bekommen
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Familie vereinbar
Viele befristete Stellen
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation vorhanden, Betriebsklima schlecht, unter den Kollegen Konkurrenzdenken
Leider trifft die Aussage „Bei Befristung werden einem am Ende keine Steine in den Weg gelegt.“ nicht zu!
Manchmal zu lange Entscheidungswege (über mehrere Dienstvorgesetzten).
Nicht nur Juristen ab einer gewissen Ebene einstellen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten offen legen.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen und erkennen lernen welche gute und welche schlechte Mitarbeiter sind
Der am besten bewertete Faktor von Regierung von Unterfranken ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit und Home-Office möglich; Urlaub kann jederzeit genommen werden
Homeoffice ist fester Bestandteil und seit der Pandemie fast jederzeit möglich. Kurzfristig für ein paar Tage Urlaub nehmen ist auch kein Problem
Urlaub ist gut planbar. Auch Elternzeit zu nehmen ist kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Unterfranken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommen nur die Mitarbeiter die sich gut mit den Vorgesetzten stellen aber schlechte Arbeit leisten; Mitarbeiter welche Weiterbildungen benötigen bekommen keine; Mitarbeiter welche für ihre Tätigkeit keine Weiterbildung benötigen bekommen eine Weiterbildung
