Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Hessenticket
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Oftmals hohe bürokratische Hürden
Unterschiedliche Regelung innerhalb der RPs in Hessen. Hier sollten alle Regelungen (bspw. 1/2h Gutschrift für Sport während Arbeitszeit oder Pausenabzug erst nach 6 1/2h) für alle RPs gelten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt Personal gewonnen werden.
Parkplätze sind schwierig zu bekommen, obwohl gerade durch das Mobile Arbeiten mehr frei wären. Hier wäre ein anderes System wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Vorgesetzten, regelmäßige Rückmeldungen möglich, faire Bezahlung aufgrund Tarifverträge; Kantine ermöglicht gemeinsame Mittagessen; Arbeitszeiten sind fest geregelt und werden überprüft
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Der Informationsfluss des Vorgesetzten könnte teilweise noch verbessert werden. Gerade bei Fristen wäre eine zügigere Weitergebung der Informationen notwendig. Wichtige Informationen können dem Mitarbeiterportal entnommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt der Kollegen; Vertretungen sind stets gewährleistet, wobei sichergestellt ist, dass ankommende Mails und Fragestellungen bearbeitet werden. Hohe Motivation innerhalb des Dezernats
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ermöglicht auch Termine während des Tages; Mobiles Arbeiten mit 60%; Gleittage sind möglich; Urlaub kann unproblematisch genommen werden und ist auch kurzfristig einzureichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter steht hinter seinen Mitarbeitenden; Schnellere (innerhalb weniger Tage) zumindest kurze Rückmeldung gewünscht, was häufig jedoch der hohen Arbeitsbelastung des Vorgesetzten geschuldet ist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten; Außendienste möglich
Gleichberechtigung
Aufgrund von gesetzlichen Vorgaben sind die Mitarbeitenden gleich zu behandeln. Gleichstellungsbeauftragte trägt hierzu auch bei
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind freundlich und nehmen auch Kritik auf.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind teils hellhörig, sowie im Sommer sehr warm und im Winter meist sehr kalt. Die Büros sind mit allem notwendigen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade im mittleren Dienst sollte eine höhere Eingruppierung erfolgen.
Image
Das oftmals dargestellte veraltete Image der Behörde kann nicht vollumfänglich zugestimmt werden. Jedoch sind viele Unternehmen meist moderner und achten mehr auf Teambuilding, Zusatzleistungen und auf die Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind jederzeit möglich. Aufstiege richten sich nach gesetzlichen Vorgaben.