Regierungspräsidium 

Freiburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage sollte schon sein. Ich hatte mich auf mehrere Stellen beworben und bis heute keine Absage erhalten. Ich musste das Personalwesen explizit für jede Bewerbung anschreiben um ein Absage zu erhaltwn. Das ist sehr respektlos.

Verbesserungsvorschläge

klare Ansagen bei der Zusage, nicht herumeiern, Personalrat sollte schon bei Vorstellungsgesprächen teilnehmen und sich nicht wegducken, die Bewerber sollten nicht hingehalten werden

Bewerbungsfragen

Welche EDV-Kenntnisse haben Sie? Warum haben Sie sich beworben? Wieso sollten wir Sie einstellen?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Interviews sind ok, aber nicht gerade innovativ, v.a., wenn man sich so sehr an den zuvor fixierten Fragen entlanghangelt. So entsteht kein Austausch.

Eine Absage gehört dazu! Nach Wochen eine standardisierte Mail ist respektlos!

Man hatte das Gefühl, dass eher klassische Behördenmenschen mit Verwaltungsethos gesucht werden.

Der Bewerberin praktisch nur eine Frage zu ermöglichen, ist wirklich nicht zeitgemäß. Ich will was von Ihnen, Sie wollen was von mir. Mit diesem Leitsatz würde man sich viel eher auf Augenhöhe begegnen.

Das Uploadsystem für das Bewerbungsschreiben ist hoffnungslos veraltet und unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung sollte vertraulich behandelt werden. Anrufe beim aktuellen Vorgesetzten sollten tabu sein. Ich war ehrlich gesagt schockiert, als mir der Vorgesetzte das gesagt hat. Ich hatte zwar nicht explizit um vertrauliche Behandlung gebeten während des Bewerbungsprozesses, bin jedoch davon ausgegangen, dass dies selbstverständlich ist!

Daher die Abwertung in der Wertschätzung. Schade eigentlich, das Gespräch war ansonsten ganz ok.

Noch eine Anmerkung:
Das muss nicht heißen, dass dies bei jedem Bewerber*in so gehandhabt wird wie bei mir. Das RP hat viele Referate wo permanent Mitarbeiter*innen gesucht werden. Ich hatte wohl einfach nur Pech gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Zeiträume von Ausschreibung bis Einstellung wären schön, sind aber vermutlich nicht realisierbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stelle war als befristet (2 Monate) ausgeschrieben. Habe am Telefon nachgefragt, ob es Möglichkeiten gibt die Frist zu Verlängern. Am Telefon hat man mir klar gesagt, dass das verhandelbar ist.
Als ich ankam warteten alle schon. Fünf Teilnehmer saßen mir gegenüber. Die Gesichter motivationslos, nichtssagend, betrübt, trostlos... Ich habe mich wie auf einer Trauerveranstaltung gefühlt.
An den Fragen der Teilnehmer habe ich gemerkt, dass sie sich nicht wirklich meine Bewerbung durch gelesen hatten.
Auf jeden Fall stand nach 5 Minuten die Frage im Raum, warum ich mich von einer unbefristeten Stelle auf eine befristete Stelle beworben habe. Worauf ich auf das Telefonat verwies.
Der Gesprächsleiter teilte mir mit, dass es absolut keinen Verhandlungsspielraum gibt. Max. 2 Monate ggf. länger wegen Krankheit eines Mitarbeiters. Er könne es aber auch nicht sagen. Sobald er aber wieder gesund ist, wird man auf die Straße gesetzt.
Der Mitarbeiter mit dem ich telefoniert habe, war auch im Raum und dementierte alles, was er am Telefon gesagt hatte.
Nach 5 1/2 Minuten war ich wieder draußen.
Fazit - Nie wieder Regierungspräsidium Freiburg