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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierungspräsidium Gießen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es existieren sowohl Glanzbeispiele, als auch weniger gute Situationen. Insgesamt finde ich, dass versucht wird die Kommunikation zu fördern. In meiner Erfahrung scheitert oder verschlechtert sich dies oft durch persönliche oder behördliche Struktur- und Organisationsproblemen.
Die Dienstherrin versucht aktiv den Zusammenhalt zu fördern, mit (aus persönlicher Erfahrung und persönlichem Empfinden) gemischten Erfolg.
Wurde über die Jahre immer schlechter
Bossing, Erpressung-was wünscht man sich mehr?
Ein freundlicher und kollegialer Umgang mit Höhen und Tiefen