Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtErgonomischer Arbeitsplatz, Fortbildungen werden ermöglicht, Gesundheitsschutz
Perfekte work Life Balance, sicherer Job, gute Altersabsicherung.
Flexible Arbeitsmodelle, Familienfreundlich
Spielraum für eigenes Engagement
Stabilität durch den öffentlichen Dienst/ kriesensicher
Das auf Grund des öffentlichen Dienstes, sowie des Tarifvertrages Gehaltsanpassungen teilweise nicht zeitnah umzusetzen sind.
Parkplatzgebühren.
Seit über einem Jahr keine Heizung, Reparatur scheint niemanden zu interessieren. Eine geringe Zahl an Heizlüftern vorhanden. Diese erhalten Mitarbieter mit Beziehungen oder die ersten, die darum kämpfen. Die anderen Mitabeiter müssen sich Heizgeräte selbst anschaffen und mitbringen.
Parkplätze sind kostenplichtig
Feste Hierarchien. Altmodischer Arbeitsstil. Diese Behörde ist noch nicht im 21. Jh. angekommen - Klappe halten und arbeiten.
Ungleichheit der Arbeitsverteilung im gleichen Arbeitsbereich
Engere Führung anbieten
weiter am Image arbeiten - die Arbeitsbedingungen sind bestens!
Offener für Bewerbungen und mehr Stellen schaffen
* flachere Hierarchien
* bessere Entwicklung der Arbeitnehmer
* nicht nur "verwalten" sondern handeln
* vieles, vieles mehr
Bezahlung nach Leistung, Anerkennung der Mitarbeiter und deren Leistungen, aktuell: Anschaffung und Betrieb einer Heizung!
Der am besten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Gießen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn nicht bei einer Behörde wo dann?
Teilweise dauern Gehaltserhöhungen auf Grund der Ämtermühlen leider etwas länger.
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und der Betriebsrat machen ihre Arbeit. Frauen haben (mindestens) die gleichen Möglichkeiten wie Männer.
weitestgehend erfüllt
Frauen werden meist bevorzugt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Gießen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Behörden wirken gern etwas staubig.
kann nicht beurteilt werden
Wird von vielen nachfolgenden Stellen als unnötiger Klotz am Bein gesehen. Wenn es schwierig wird, schreien aber trotzdem alle nach dem RP.
Befördert wird nur nach Lebensalter, nicht nach Leistung
Bild: Die Firma arbeitet gegen die Beschäftigten
Realität: Die Firma engagiert sich nur an der Mindestgrenze des gesetzlich Vorgeschriebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird groß geschrieben und Schulungen werden in der Regel immer bewilligt, wenn es dem Aufgabengebiet dienlich sein könnte.
Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Budgetvorgaben durchaus möglich und teileweise sogar gewünscht.
Diese Zusatzqualifikationen sind aber für die Karriere irrelevant
Jeder kann sich selbst Weiter- und Fortbildungen aus dem breiten Angebot aussuchen. Es wird stets unterstützt, sich weiterzubilden.
Schon gut. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte noch etwas aktiver beworben und gefördert werden.
Hach, wer leistet wird gesehen.
