Mehr Tarifangestellte als Beamte - lieber wieder Privatwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teilzeitkraft ist man zeitlich flexibel, Arbeitszeiten müssen von September bis Mai zwischen 06:00 und 20:00 Uhr abgeleistet werden. Von Juni bis August 05:00 und 21:00 Uhr.
Home Office für Teilzeitkräfte 50 % Home Office bei 4 Tagen (2 Büro / 2 Heimarbeit)
Überzeiten werden in Freizeit umgewandelt. Jobticket, für alle die, die eine gute Anbindung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiestufen. Für alles irgend ein Formular. Für zusätzliche Homeoffice Tage muss man betteln. Vollzeitkräfte dürfen nur 40% Home Office machen? Was soll das! Dann lieber im Wechsel 1 Woche 2 Tage / 1 Woche 3 Tage. Keine Kinderbetreuung, trotz Werbung in Stellenanzeigen. Hunde sind nur bei denjenigen Arbeitnehmern erlaubt, die ihre Vereinbarung im Jahre X unterschrieben haben. Alle anderen Mitarbeiter haben eben Pech gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchiestufen abschaffen. Es wird viel Geld für Führungspersonal ausgegeben, dass leider teilweise schlecht ausgebildet ist. Hierarchiestufen abschaffen, dann bleibt mehr Geld übrig, für mehr Personal, das eingestellt werden kann, um beim Abbau der großen Rückstände mitzuarbeiten.
Home Office Regelung zeitgemäß gestalten, nicht nur so tun als ob. Mitarbeiter sind viel entspannter, wenn sie wirklich flexibel sein können. Kernarbeitszeiten abschaffen. Diese bringen dem arbeitenden Bürger nichts. Denn er ist selbst zu der Zeit arbeiten.
Versprochene KitaPlatz auch anbieten. Der private Kindergarten im Haus ist Jahre im Voraus ausgebucht. Zusätzliche Kooperationen eingehen. Kindergartenzuschüsse anbieten. Parkplatzkosten auf 1,5€ / Tag reduzieren. 3€ sind sehr viel bei den Gehältern. Und Parkplätze um das Haus herum sind rar. Trotz des sehr guten Jobtickets können nicht alle mitarbeitenden mit den ÖPNV kommen. Schlechter Ausbau der Netze…
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen in den Referaten. Ausschluss neuer Kollegen.
Kommunikation
Im Referat überhaupt nicht adäquat.
Kollegenzusammenhalt
Man redet gern über einander. Miteinander nur, wenn man sich gut kennt.
Work-Life-Balance
Wenn Teilzeitangestellt, super. Ansonsten Kernarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Referat durchwachsen. Zu hierarchisch!
Interessante Aufgaben
Ja, in meinem Referat.
Gleichberechtigung
Man tut so. Aber, Juristen sind wertvoller als andere Mitarbeitende. Für Tarifangestellte keine Möglichkeit sich verbeamten zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Super heiße Räume im Sommer und kalte Räume im Winter. 30 Grad waren es bei Außentemperatur von 35 Grad, im Winter schonmal 18 Grad, weil die Heizleistung runtergedreht wurde. „Gasmangellage“. Man solle sich eine Decke mitbringen ins Büro oder Wärmflasche. Teppichböden in den Büroräumen und den Fluren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen summen umher.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch für Tarifangestellte, die gerade beginnen. Man braucht viel zu lange, um ein adäquates Gehalt zu bekommen in den Entgeltstufen.
Image
Leider schlecht, obwohl es auch Mitarbeitende gibt, die vollen Einsatz zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Tarifangestellte bekommen nicht die Chance einer Verbeamtung. Die Hürden sind zu groß für das RP.