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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierungspräsidium Stuttgart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regierungspräsidium Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regierungspräsidium Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundstimmung gut, Gebäude und Ausstattung von gestern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, integrativ

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

41 h/ je Woche sind eben viel und „Bullshitaufgaben“ nehmen zu

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

für ne Verwaltung ganz gut. Freundlich, gute Einarbeitung, aber keine Zukunftsgestaltung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Arbeit und dem nahen Team ab, die Stimmung in dem Referat und der Abteilung aber schlecht, da kaum Organisation, keine Führungskompetenzen und deshalb resultierend viele Probleme

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hintenrum geht immer mehr

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