Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regina Capitol die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft nur Anweisungen oder "von oben herab"...viel konstruktiven Austausch zwischen Arbeitgeber & -nehmer gab es summa summarum nicht.
Wie gesagt: nicht angenehm, nicht auf Augenhöhe, nicht sonderlich respektvoll,...
Die Arbeit im Kino an sich mochte ich sehr gerne. Macht wirklich Spaß.
Die Kolleg*innen sind fast alle wirklich wunderbar, aber eine Gute atmosphäre wird immer wieder durch den Chef zerstört.
Kommunikation über Whatsapp Gruppen und Privst chats, in denen man tagelang auch bei dringenden Angelegenheiten ignoriert wird. Viele pampige Bemerkungen, man hat nicht das Gefühl mit einem Vorgesetzten zu sprechen, sondern mit einem 13 Jährigen. Die Kritik wird nicht konstruktiv gegeben, sondern von oben herab und auf unfreundlichste Art.
Team war super, hab mich was für Kollegen angeht immer wohl gefühlt...Der Umgang der Chefs mit den Mitarbeitenden war allerdings oft nicht so angenehm.