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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regio Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob E-Mail oder telefonisch, Fragen und Anliegen wurden immer gut geklärt.
Ein gutes Schichtsystem, das auch genug Freizeit zulässt.
Trotz Routine ist jeder Tag eine neue Heruasforderung.
Von Grund auf wird geguckt, in welchen Bereichen man sich wohlfühlt und dementsprechend dann auch an die Unternehmen geschickt.
Kommunikation mit der Chefin oder Mitarbeitern läuft reibungslos, sowohl telefonisch als auch per Email, hatte in den 6 Monaten Probezeit egal um was es ging nie Probleme mit Absprachen bzgl Urlaub, Krankheit, Termine etc. Selten so reibungslos erlebt.
Schon das Vorstellungsgespräch war informativ und professionell. Vor dem Einsatz gab es noch einen Termin, den Areitsplatz zu besichtigen.