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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyBei Fragen und Problemen war imer jemand fürmich da. Meine Anliegen wurden immer schnell und kompetenht erledigt.
Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Die Kollegen stehen immer einem auf der Seite, wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben! Das, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Ich bin sehr froh, dass ich über eine Empfehlung auf RegioPersonal zugekommen bin. Wenn alles einwandfrei funktioniert und die Kommunikation stimmt, dann kann die Arbeit auch Spaß machen! :)
Super nettes Kollegium, bin schnell angekommen. Man kann immer fragen und jeder hat ein offenes Ohr!
Mit den Mitarbeitern wird hier fair umgegangen und mit offenen Karten gespielt.
Kompetente Ansprechpartner, gute Jobangebote mit Perspektiven in der MRN.
Flexible arbeitszeiten. Lohnvorschuss kein problem
Überhaupt nichts.
Man darf in den ersten Wochen nicht krank werden. Mann wird ausgefragt was man hat, wie man behandelt wird oder was der Arzt einem so verschrieben hat.
Da ich diese Angaben nicht gemacht hatte folgte die Kündigung!
Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Keine Nachteile gibt es. Nicht. Ich bin total zu Frieden
Bezahlung unter Durchschnitt
Es war alles in Ordnung. Lasst am besten alles, wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Regio Personal ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner Erfahrung sehr gut.
Kenne niemanden der über Regio meckert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe das bekommen was ich wollte und nach einigen Monaten sogar mehr!
Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme. Ein großer Schrit auf der Karriereleiter.
Es wird von Anfang kommuniziert, dass man darauf hinarbeitet, dass die Zeitarbeitler bei den jeweiligen Einsatzorten übernommen werden. Das wurde mir sowohl am Telefon als auch beim Vorstellungsgespräch gesagt, und jetzt wo es soweit war gab es keinerlei Komplikationen, im Gegenteil es wird sich gefreut wenn man den Schritt der Übernahme geschafft hat.
Man bleibt also nicht irgendwo sitzen und versauert, sondern kann, wenn man sich in den Einsatzorten wohlfühlt, übernommen werden und dann aufsteigen.
Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.
