Arbeitgeber im Abwärtstrend
Arbeitsatmosphäre
Worte wie "vielen Dank für Deinen Einsatz" fallen ständig, vom Kuchen bekommt man aber nichts ab.
Kommunikation
Sehr dürftig, wenn man nicht grad der Liebling des TL ist. Der Ton ist sehr rau.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Viel Flurfunk, hinterrücks lästern.
Work-Life-Balance
Am besten man lebt für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung sollte nochmal in Ausbildung gehen. Tanzt man nicht nach ihrer Nase, schmolt sie und droht. TL haben ihre Lieblinge. Gehört man nicht dazu, schade Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird empfohlen früher in Rente zu gehen. Mit Rollator möglichst nicht erscheinen. Der Teppich leidet sonst zu sehr.
Arbeitsbedingungen
Zu laut, keine Trennwände, Massenhaltung. Gebäude befindet sich an einer Hauptstraße. Man ist dem ständigen Lärm ausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die heutige Zeit und Inflationsentwicklung wesentlich zu wenig. Es wird geworben mit Bezahlung über Mindestlohn. Bedeutet, es gibt einen Anwesenheitsbonus von 50 Cent/Std. Ist man krank oderhatUrlaub, pech. Prämie kann erwirtschaftet werden, muss aber erstmal erwirtschaftet werden. Sie werben mit Obst, Wasser, Kaffee, Bahnhofnähe... Was auf dem Konto ist zählt und kein Obst.
Image
Es werden immer mehr Standorte in der Türkei, Griechenland und Bulgarien eröffnet. Verträge werden hier teuer gemacht und im Ausland billig abgearbeitet. Es wird dann kommuniziert, das diese Standorte, die deutschen Standorte am laufen halten. Die Herrschaften in Magdeburg reiben sich die Hände und die Mitarbeiter können zusehen.
Karriere/Weiterbildung
Schleimkultur