Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 231 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei regiocom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 597 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
231 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ein Mangel an allen Enden.
Informationen erhält man häufig nur auf Nachfrage und nicht selten müssen Ansprechpartner sich selbst erst informieren.
Überstunden und häufige Schichtwechsel an der Tagesordnung. Es wird versucht dies zu bessern, da ist aber noch viel zu tun.
Es wird besser, aber auch hier ist noch einiges zu tun.
Es ist immer das selbe, das liegt aber auch am Aufgabenfeld selbst.
Es werden oft sehr ambitionierte Zielvorgaben erteilt und dahingehend kann auch Druck aufgebaut werden.
Gute Leistungen, werden nur bedingt gewürdigt, bei Problemen aber schnell Druck erzeugt.