Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei regiocom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 590 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft redet man gegen die Wand, aber wehe man soll überstunden machen, dafür sind wir gut.
Achtung, nicht jeder Arbeitgeber ist auf deiner Seite. Pass auf was du sagst.
Arbeitszeiten Verschiebung ist kaum bis nie möglich, selbst wenn ein wichtiger Termin etc. ansteht.
Und dann soll man sich rechtfertigen, warum man für den Tag Krank war.
Selbst Teamleiter stehen oft unter Druck, was dann wiederum auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Leider Alltag
Gebäude ist sauber, kann man nicht Klagen