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Jetzt Profil vervollständigen562 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
307 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 200 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Linge hand weiß nicht was die rechte macht. So viel sol man sich auf schreiben und den darf man es nicht mit auf die Fläche nehmen. Eine reine Zeit Verschwendung ist die Schulung. Sind zwar sehr nett aber empfehle es niemand weider
Im Grunde gibt es nichts positives
Qualifizierte Manager von außerhalb des Unternehmens einstellen, welche nicht schon vollständig Betriebsblind sind.
Bessere Bezahlung bieten und eventuell Benefits einführen. Irgendwas wäre da schon nett bei der Größe des Unternehmens
Von Flurfunk bis direktes Mobbing ist alles dabei. Natürlich ist dies auch abhängig von der Abteilung. Aber in mache Büros kommt man rein und kann die Spannung in der Luft quasi spüren.
Nach außen hin erstaunlich gut. Warum ist mir rätselhaft. Sieht immerhin gut auf dem Lebenslauf aus, für die nächste Bewerbung
50/50. Die Planung ist schrecklich. Einen Monat hat man viel zu viel auf dem Tisch und kommt nicht mehr hinterher, den nächsten Monat hat man keine einzige Aufgabe und könnte theoretisch auch einfach einen Monat Zuhause bleiben. Dementsprechend ist natürlich die Work-Life Balance abhängig davon
Man wird ewig nach oben befördert. Aber das mal Geld in richtige Zertifikate oder Schulungen gesteckt wird ist selten. Interne Schulungen gibt es einige. Aber nichts das auf dem weiteren Berufsweg hilfreich wäre
Quasi jeder gegen jeden. Wie oben schon beschrieben ist die Atmosphäre eher schlecht.
Der Altersdurchschnitt ist im guten Mittelfeld. Alles dabei und jeder wird gleich behandelt.
Die meisten Vorgesetzten wurden über ihre Kompetenzen hinweg befördert. Lange Betriebszugehörigkeit sollte kein Grund sein im Management zu sein. Führung und Planung, sowie gewisse Verhaltensweisen gehen halt gar nicht. Aber gute Manager wollen auch vernünftig bezahlt werden und suchen sich bei Optionen ein eindeutig besseres Arbeitsumfeld aus. Wundert mich nicht das man daher von Intern heraus, Notlösungen wählt.
Die Technische Infrastruktur könnte besser sein. Es gibt immer mal unnötige Probleme mit Soft-und Hardware sowie der Internetverbindung aber im Ganzen ist es im Ordnung
Quasi nicht vorhanden. Es wird immer alles hinter verschlossenen Türen besprochen und bearbeitet. Ist der Vorgesetzte spontan länger im Urlaub? Ne, der ist gekündigt. Wird einem aber nicht gesagt. Man arbeitet fleißig an einem Projekt. Ach, das haben wir letzte Woche umentschieden, die ganze Woche Arbeit ist unnötig. Ich könnte ewig so weitermachen...
Die Gehaltsklassen liegen weit unter dem Bundesdurchschnitt. Selbst für Management Positionen mit Master bekommt man nicht mehr als woanders jemand der ungelernt ist. Wer Glück hat kann noch etwas verhandeln. Die Alteingesessenen haben auch sicherlich einen ordentlichen Gehaltsvorsprung zu neu Angestellten in der selben Position. Die Gehaltsspannen gehen hier wirklich sehr weit auseinander.
Mehr geht immer aber hier kann man nichts schlechtes sagen.
Es ist immer das selbe. Aber da kann das Unternehmen nichts für. Die Energiewirtschaft ist nun mal stark reguliert und ein wirklich trockenes Thema. Wer Leidenschaft beim Arbeiten sucht, ist hier falsch. Aber wer eine gewisse Sicherheit in den Aufgaben bevorzugt, wird hier zufrieden sein
Nichts
Alles
Nichts...Es wird sich nichts ändern ohne aussortieren gewisser Persönlichkeiten
Gering nicht zu empfehlen
Null vorhanden, wird sich keine Mühe geben...Betriebsrat ist Monning beauftragte...total sinvoll
Keine Chancen nach oben...
Null...könnte besser sein,wenn gewisse Menschen dort nicht wären.
Zu weich .Kein durchsetzen
Wenig Vorgaben, da Gruppenbildung
Null....Unterschiede werden gemacht,bist du kein Player bist du Luft...tollaler Kindergarten
Wird nicht abgegeben,Einöde
Top gehe sehr gern zur Arbeit
Für mich immer gut. Aber gibt auch andere Meinungen
Das kann man sehr gut leben
Sehr gutes Programm für jeden Angestellten
Gehalt wird tatsächlich in anderen Unternehmen mehr gezahlt
Ist immer da bei uns
Wie eike Familie mein zweites Zuhause
Auch mit diesen wird respektvoll umgegangen
Hatte bisher keine besseren chef
Gut. Allerdings könnte Möbel mal getauscht werden
Könnte tatsächlich besser sein in vielen Punkten
Alle sind gleich keine Unterschiede
Ja neue Aufgaben und neue Herausforderungen
Man gibt sich Mühe einen guten Einsruck zu schaffen
Es ist halt ein Callcenter
Es ist halt ein Callcenter
Was wäre man ohne gute Kollegen :)
Nichts negatives gehört oder gesehen
Alles mit Respekt
Auf Augenhöhe und höflich
Es ist halt ein Callcenter
+ Pünktliches Gehalt
+ kollegiales Miteinander / auch der Spaß kommt nicht zu kurz
+ gute Leistung wird auch gewürdigt und anerkannt
+ Gesundheitsangebot
- zwischen den Abteilungen/Unternehmen werden Unterschiede gemacht
- Gehaltsstruktur sollte sich noch etwas ändern (Stufen zwischen Mitarbeiter, Teamleiter, Projektmanager sind meines Erachtens zu gering)
Lohn, Obst, Gesundheitsangebote
negatives Mindset,
Intensivere Einarbeitung, zuviel Mr Inhalte in zu kurzer Zeit.
Das die Inhaber die operativen Geschäfte steuern.
Klimaanlage
Alles
So gut wie alles überdenken von A wie Anstand bis P wie gib mir ein Posten und ich verringere die Arbeitsleistung.
Schwach
Keins
Keine Angeboten,Einöde
Minilohn
Leider nein
Steht leider nicht an 1.Stelle
Werden nicht geschätzt
Führungskräfte schwach
Sehr schwach
Misserabel
Gruppenbildung
Einseitig,langweilig
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