Kann man machen, wer eine Wahl hat sollte aber lieber woanders anfangen
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Manager von außerhalb des Unternehmens einstellen, welche nicht schon vollständig Betriebsblind sind.
Bessere Bezahlung bieten und eventuell Benefits einführen. Irgendwas wäre da schon nett bei der Größe des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Von Flurfunk bis direktes Mobbing ist alles dabei. Natürlich ist dies auch abhängig von der Abteilung. Aber in mache Büros kommt man rein und kann die Spannung in der Luft quasi spüren.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Es wird immer alles hinter verschlossenen Türen besprochen und bearbeitet. Ist der Vorgesetzte spontan länger im Urlaub? Ne, der ist gekündigt. Wird einem aber nicht gesagt. Man arbeitet fleißig an einem Projekt. Ach, das haben wir letzte Woche umentschieden, die ganze Woche Arbeit ist unnötig. Ich könnte ewig so weitermachen...
Kollegenzusammenhalt
Quasi jeder gegen jeden. Wie oben schon beschrieben ist die Atmosphäre eher schlecht.
Work-Life-Balance
50/50. Die Planung ist schrecklich. Einen Monat hat man viel zu viel auf dem Tisch und kommt nicht mehr hinterher, den nächsten Monat hat man keine einzige Aufgabe und könnte theoretisch auch einfach einen Monat Zuhause bleiben. Dementsprechend ist natürlich die Work-Life Balance abhängig davon
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten wurden über ihre Kompetenzen hinweg befördert. Lange Betriebszugehörigkeit sollte kein Grund sein im Management zu sein. Führung und Planung, sowie gewisse Verhaltensweisen gehen halt gar nicht. Aber gute Manager wollen auch vernünftig bezahlt werden und suchen sich bei Optionen ein eindeutig besseres Arbeitsumfeld aus. Wundert mich nicht das man daher von Intern heraus, Notlösungen wählt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe. Aber da kann das Unternehmen nichts für. Die Energiewirtschaft ist nun mal stark reguliert und ein wirklich trockenes Thema. Wer Leidenschaft beim Arbeiten sucht, ist hier falsch. Aber wer eine gewisse Sicherheit in den Aufgaben bevorzugt, wird hier zufrieden sein
Gleichberechtigung
Mehr geht immer aber hier kann man nichts schlechtes sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist im guten Mittelfeld. Alles dabei und jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Infrastruktur könnte besser sein. Es gibt immer mal unnötige Probleme mit Soft-und Hardware sowie der Internetverbindung aber im Ganzen ist es im Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsklassen liegen weit unter dem Bundesdurchschnitt. Selbst für Management Positionen mit Master bekommt man nicht mehr als woanders jemand der ungelernt ist. Wer Glück hat kann noch etwas verhandeln. Die Alteingesessenen haben auch sicherlich einen ordentlichen Gehaltsvorsprung zu neu Angestellten in der selben Position. Die Gehaltsspannen gehen hier wirklich sehr weit auseinander.
Image
Nach außen hin erstaunlich gut. Warum ist mir rätselhaft. Sieht immerhin gut auf dem Lebenslauf aus, für die nächste Bewerbung
Karriere/Weiterbildung
Man wird ewig nach oben befördert. Aber das mal Geld in richtige Zertifikate oder Schulungen gesteckt wird ist selten. Interne Schulungen gibt es einige. Aber nichts das auf dem weiteren Berufsweg hilfreich wäre