Behörde mit viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
An den Social Skills der Führungskräfte arbeiten, damit sich das Arbeitsklima verbessert. Faires Beurteilungssystem einführen. Fortbildungen für alle Mitarbeiter ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Jedoch leidet die Atmosphäre stark unter dem toxischen Sozialverhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
Schlechtes Informationsmanagement. Ziele werden meistens nicht klar kommuniziert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nur begrenzt flexibel. Home Office wird nur sehr restriktiv angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Sozialkompetenz, häufig Zick - Zack-Kurs. Extrem spürbare Kluft zwischen Führungskräften und Sachbearbeitern,geprägt durch fehlendes Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche in der Behörde.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen. Fortbildungen nur für neue Mitarbeiter und Führungskräfte,da zu geringes Budget. Negativ bewertendes Beurteilungssystem, dass gegenüber anderen Behörden benachteiligt.