Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalmanagement Nordhessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch besser sein, aber der Austausch mit Führungskräften und den Teams findet immer auf Augenhöhe statt. Ideen werden ernst genommen und offen diskutiert.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Urlaub kann nach Absprache unkompliziert und auch kurzfristig genommen werden. Es werden 30 Urlaubstage gewährt.
Mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen kann man auf Augenhöhe sprechen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd und es gibt viele Möglichkeiten, an Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Region haben.
Entspanntes Arbeitsklima, jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.