Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Inmitten der vielseitigen und schönen Region um die Großstadt Köln herum, ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von rund zwei Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.
Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann lern uns kennen und steig bei uns ein!
Alle Infos rund um deinen Einsteig und deine Karreirechancen bei der RVK findest Du hier: RVK Karriere
Hier sind wir unterwegs:
Das Kern-Verkehrsgebiet der RVK erstreckt sich über den Kreis Euskirchen, den Rheinisch-Bergischen Kreis und den linksrheinischen Rhein-Sieg-Kreis. Daneben erbringt die RVK ihre Leistungen auch in den Städten Köln, Bonn, Leverkusen, Hürth, Brühl und Wesseling. Die Leistungserstellung erfolgt sowohl auf eigenen Linien als auch im Auftrag anderer Verkehrsunternehmen.
Neugierig? Mehr zu uns und unseren Niederlassungen gibt es hier:
Unser Ziel: Null Emission! Nachhaltiges Mobilitäts- und Umweltmanagement bei der RVK
Die Zukunft unseres Planeten geht uns alle an. Als Verkehrsunternehmen ist es uns deshalb ganz besonders wchtig, die Mobilität von Morgen nicht nur mitzugehen, sondern aktiv daran zu arbeiten. In unseren Unternehmensgrundsätzen haben wir das Ziel „Null Emission“ fest verankert. Mit diesem Projekt haben wir uns dazu verpflichtet, nicht nur alle Umweltgesetze einzuhalten, sondern innovative Lösungen und Produkte auf dem aktuellsten Stand der Entwicklung einzusetzen. Dies betrifft in erster Linie den Fuhrpark plus Infrastruktur, aber auch die Bereiche Betriebsplanung, Weiterbildung und das gesamte Beschaffungs- und Gebäudemanagement.
Mehr zu unserem Beitrag zu nachhaltiger Mobilität erfährst du hier: Projekt Null Emission
Busflotte:
Liniennetz:
Fahrleistungen/Fahrgäste:
Als ein Unternehmen des öffentlichen Personenverkehrs sehen wir uns in einer hohen Verantwortung und in der Pflicht, mehr als nur Verkehrsdienstleister zu sein.
Regional arbeiten, überregional wahrgenommen werden: für unsere Fahrgäste, Aufgabenträger sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir effizient und kundenorientiert aufgestellt sein und haben uns europaweit als Vorreiter in Klimaschutzmaßnahmen etabliert. Dabei setzen wir hohe Standards und wir kontrollieren und zertifizieren unsere Aktivitäten und Prozesse in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement.
Warum bei der RVK arbeiten?
Ob auf einem der sechs Betriebsstandorte oder in der Hauptverwaltung in Köln – Du bist Teil der RVK und hast die Chance, bei den Vorreitern der alternativen Antriebe, insbesondere der Wasserstoff-Technologie im ÖPNV, dabei zu sein. Mobilität hört für uns aber nicht bei Bussen auf: unser E-Bike Verleihsystem, on-demand-Dienste und attraktive Freizeitlinien sorgen für eine optimale Anbindung in unserem Verkehrsgebiet.
So vielseitig wir als Dienstleister sind, so unterschiedlich sind auch die Aufgaben und Positionen bei uns. Auf unserer Karriereseite findest Du immer die aktuellsten Stellen bei uns.
Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit spannenden Zukunftsperspektiven? Dann schau doch mal in unserem Azubiportal vorbei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWir haben zwar auch einen Obstkorb und kostenlose Getränke, aber noch eine ganze Menge mehr zu bieten!
Zum Beispiel:
Wir arbeiten gemeinsam an einer zukunftsfähigen, umweltschonenden Mobilität, die Menschen auf dem Land und in der Stadt zuverlässig von A nach B bringt. Gemeinsam mit dir möchten wir Mobilität neu denken und unser Angebot jeden Tag besser machen - bist Du dabei?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Regionalverkehr Köln GmbH.
Nicole Thieler
Abteilungsleiterin Personal u. Recht / Handlungsbevollmächtigte
RVK-Hauptverwaltung
Theodor-Heuss-Ring 19-21
50668 Köln
Tel.: 0221 1637-0
Fax.: 0221 1637-239
RVK-Niederlassungen in Meckenheim, Bornheim, Wermelskirchen, Bergisch Gladbach, Hürth, Euskirchen
RVK-KundenCenter in SUmobil Rheinbach, GLmobil Bensberg, GLmobil Overath, GLmobil Rösrath, EUmobil Kall
RVK-ServiceStation Weilerswist
Serviceteams in Meckenheim und Wermelskirchen
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen sind durchweg positiv. Die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation und die flexible Arbeitszeitgestaltung machen es zu einem großartigen Arbeitsplatz. Ich bin zufrieden!
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten, die es auch ermöglichen am Wochenende unter Druck arbeiten zu dürfen
Das ich nicht mähr da bin.
Die Kollegen, sowohl die lange dabei sind, wie die neuen. Die Mischung machts. Für ein kommunales Unternehmen sehr fortschrittlich.
Offenes Klima, Kollegenzusammenhalt, jährlich steigendes Gehalt und Top-Work-Life-Balance wegen der ausgeklügelten Dienste
Top Dienste only for friends und Vetternwirtschaft. Gleiche Fahrer am Buffet der Rest bekommt die Krümel. Immer mehr Vertretung Dienste Fahrer werden auf standby gehalten dienstgestalltung wie im wilden Westen. Dienste werden willkürlich geändert und wen die Firma dich nicht braucht, gibt es kurzfristig ein frei somit privat nicht einzuplanen und die frei tage gehen drauf oder Überstunden die auch noch miserabel bezahlt sind. Dienstzeiten eine Diskriminierung am Leben. Gute Dienstzeiten only for friends der Rest muss abnormale Dienste Buckeln. ...
Topp dienste mit zuschlägen gehen fast imer an die gleischen kolegen. Gute dienste werden einem dreist von das Disposition weg genomen und an andre gegeben. Nischt ale dienste fast alen kolegen zugänglichen. Gleische kolegen fahren imer topp dienste. Überstunden extrem schlächt bezahlt. Dienste die krankk machn. Vorgessezte sind Katastrophe. Erkrankungn wirt nicht ernst genomen. Du wirzt ausgenutzt imer weiter. Es isst arbeitgebär er macht einfache mit dir das was will und du bisd imer schult. Warnung stimt weg bliebn warnung ...
Führungsstil der Angst und Ungerechtigkeit
arbeitgeber buss zahle erdnüse an fahrer verlange gold 750 arbeitsleistunge arbeitgeber springt imer zu beschwerden von fahrgast an busfahrer imer das esel dof arbeitgeber setze auf fiele uberstunden von fahrer und bezahle ein witz frechhheit an ehre von gehalt gehalt höhe und zuschlage eine respetlos krankung fur leistung von fahrer fahrgast machen ofd fahrer fur eigenes fehlern schuld geben arbeigeber gehen drauf an und fahrer ist das dooof bussen oft technik kaput und gefahrlich und fahrer mussen arbeiten damit sehr ...
Die Gründe der sehr hohen Fluktuation sollten möglicherweise mal analysiert werden - oder ist das gewünscht?
So ziemlich alles und auch mal die Fahrer in Schutz nehmen.
GF und viele Abteilungsleiter ersetzen
Ist es nicht wert
Schulungen, um das Personal schlauer zu machen. Vorallem in Mitarbeiter Führung. Kann aber Jahre dauern bis das was wird.
Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Köln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Firma versucht ein Vorreiter bei alternativen Antrieben zu sein.
Null Emission ist ein Unternehmensziel, an dem man glaubhaft arbeitet.
Besser geht es für ein Unternehmen im ÖPNV kaum. Der RVK betreibt die größte Flotte Wasserstoff-Betriebener Busse in Europa. Über 100 weitere Busse kommen in den nächsten Jahren dazu.
Umweltbewusstsein wird in der Außenwirkung groß geschrieben....
Papier ohne Ende. Einzig bei den Bussen ist man innovativ
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Köln ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man kann alles ansprechen und es wird immer eine Lösung gesucht. Es herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts und Unterstützung, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Wenn man es mag, dass nicht direkt, sondern "hintenherum" kommuniziert wird, dann ist das ok
Zu wenig Kommunikation sind noch in Ihrem Beamten denken
Bei einigen geht's, nach oben grottig
Die Kommunikation ist alles aber nicht produktiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Als Busfahrer kann man sich intern weiterentwickeln, z.B. zum Disponenten
Karriere kannst du eher in der Abfallwirtschaft machen.
Die Weiterbildungschancen sind gut. Zudem wird meine Karriere aktiv gefördert, was zeigt, dass das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Als Busfahrer kann man sich intern weiterentwickeln, z.B. zum Disponenten
Man interessiert sich ja nicht für dich.
