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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalverkehr Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalverkehr Köln
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionalverkehr Köln
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vom Druck geprägt

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wenn man es mag, dass nicht direkt, sondern "hintenherum" kommuniziert wird, dann ist das ok

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr liebe und nette Kollegen habe ich dort kennengelernt :)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer lange Abende und Wochenenden unter massivem Druck möchte, dann ist man hier sehr gut aufgehoben - selbstverständlich sind mündliche sowie schriftliche Vereinbarungen zum hybriden Arbeiten irgendwann nicht mehr so relevant wie einst kommuniziert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

no comment

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Grundsätzlich ist die Branche und das Geschäftsmodell interessant

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