Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird inzwischen-entgegen dem start-Gedanken 2016/2017- fast alles durch die "Mutter" bestimmt. Ursprünglich eingeräumte Freiheitsgrade werden Punkt für Punkt kassiert.

Kommunikation

Es wird so getan, als habe die Belegschaft Mitwirkungsmöglichkeiten... Stattdessen wurden Entscheidungen schon lange gefällt... die losgetretene Diskussion mit der Belegschaft war nur ein "Feigenblatt".

Kollegenzusammenhalt

Kaum anders als irgendwo anders. Angebliche KULTUR wird immer als Aushängeschild präsentiert, jedoch bleibt weit hinter den Ansprüchen zurück.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist nicht immer im zur Verfügung stehenden Zeitbudget zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist ein Fähnchen im Wind und wirkt meist inkompetent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, wenn nicht die Zielstellung von Dritten final bestimmt würde.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir möchten auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Zunächst freuen wir uns, dass du das Gehalt und die Sozialleistungen positiv hervorhebst. Dein Lob für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung motiviert uns, in diesen Bereichen weiterhin unser Bestes zu geben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, dass sie von unseren Mitarbeitern geschätzt werden.

Es ist bedauerlich, dass du die ursprünglich eingeräumten Freiheitsgrade nicht mehr so intensiv wahrnimmst wie zu Beginn. Wir werden dies intern besprechen, um zu prüfen, wie wir diese Freiheiten wieder für euch erlebbarer machen können.

Wir streben danach, unsere Unternehmenskultur zu fördern, die über das bloße Aushängeschild hinausgeht. Es ist uns wichtig, dass sich alle als Teil einer unterstützenden Gemeinschaft fühlen. Daher steht dieses Thema bei jedem Präsenztreffen auf der Agenda, und wir evaluieren gemeinsam als Team, wo wir derzeit stehen und wo wir uns noch verbessern können.

Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um weitere Details oder Vorschläge zu besprechen. Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.

Anmelden