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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Start Taunus Verbesserungsbedarf

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt

- Krisensichere Arbeit bei der IMMER nach Fachkräften gesucht wird

- theoretische Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem hohe Fluktuation in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge :

Fluktuation endlich beenden !

Teamleiterin Fahrgastbetreuer unerträglich!!!!

Nie erreichbar Telefonisch
Nie vor Ort in den Meldestellen
Bei fragen immer gereizt und genervt sobald es ihr nicht passt.
So ein wichtigen Job nur mit Schriftverkehr auszuüben ist nicht möglich wir sind bei der Eisenbahn !!!!

Teamleiter Fahrgastbetreuer ist immer vor Ort in den Meldestellen auch mal in den Zügen und spricht mit uns so wie sich das gehört.

Jedem Fahrgastbetreuer kommt es so vor als ob es nur einen Teamleiter mittlerweile gibt.

- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Ersatzweise die Umstiegszeiten/Wendezeiten anpassen/verlängern damit man wenigstens im Bahnhof auf die Toilette gehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und positiv

Work-Life-Balance

Schichten sind manchmal ziemlich lang 10Stunden

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter Fahrgastbetreuer sehr freundlich und erfahren in seinem Job sehr aufmerksam hilfsbereit und auch respektvoll.

Teamleiterin Fahrgastbetreuer wirkt gestresst gereizt und unprofessionellwenn sie überhaupt mal vor Ort ist für uns Fahrgastbetreuer deswegen statt 5 Sterne nur 2.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitstag kann je nach Fahrgastaufkommen sehr fordernd und spannend sein. Aber nie langweilig.

Arbeitsbedingungen

Deutlich verbessert !!

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem Gehalt zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es ist uns sehr wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören, um kontinuierlich besser zu werden.

Wir freuen uns, dass du mit dem Gehalt und den sozialen Leistungen zufrieden bist und die Krisensicherheit sowie die Aufstiegschancen bei uns schätzt. Auch der positive Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben sind Aspekte, die uns am Herzen liegen und die wir weiter fördern möchten. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte, insbesondere zur Fluktuation und zur Teamleitung der Fahrgastbetreuer, sehr ernst. Wir arbeiten bereits aktiv daran, Maßnahmen zu ergreifen, um die Fluktuation zu senken und die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu stärken.

Die von dir teilweise angesprochenen langen Schichtzeiten und die damit verbundenen Herausforderungen für die Work-Life-Balance sind uns bewusst. Wir prüfen derzeit verschiedene Möglichkeiten, um in diesem Bereich Verbesserungen zu erzielen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern und hoffen, dass du bald positive Veränderungen wahrnehmen wirst. Du bist jederzeit herzlich eingeladen, zu einem persönlichen Austausch vorbeizukommen, um weitere Anregungen oder Anliegen direkt mit uns zu besprechen.

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