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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nicht alles was Gold ist glänzt...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dringend aufräumen mit diesen Sumpf. Das Unternehmen hat Potenzial aber dazu sollte man Leute in Positionen setzen, die hier Ahnung haben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand einfach dieses Arbeitsklima nicht gut. Das man immer hinter dem Rücken Anderer redet. Man muss schon sehr aufpassen, dass man sich nicht irgendwann von der " Meinungsbildung" über einen nicht gemobbt fühlt. Zumindest ging es mir so.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre spielt einfach das wieder, was die Kollegen an der Basis spüren. Es wird viel geredet und nix passiert. Komm ich heute nicht mach ich es morgen. Es ist einfach nicht mehr schön anzusehen, wie die komplette Sicherheit der Eisenbahn aufs Spiel gesetzt wird. Leider traurige Realität.

Kommunikation

Es gibt sinnlose JourFixe und auch mal sinnvolle JourFixe, aber die Mehrzahl der Besprechungen gelangen leider nie zum Erfolg.

Kollegenzusammenhalt

An der Basis ganz gut, in der Zentrale sind relativ viele Machtkämpfe und auch Neider dabei.

Work-Life-Balance

Das ist wirklich das einzigste Positive hier im Unternehmen zu arbeiten. Kann ausschlafen bis 9 Uhr und dann mich an den Rechner setzen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter der es leider nicht ist. Viele Machtspielchen und versucht alle auseinander zu treiben.

Interessante Aufgaben

Gibt es tatsächlich

Karriere/Weiterbildung

aktuelle gibt es keine weiterbildungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in der Zentrale nicht als optimal empfunden hast. Wir möchten eine offene und transparente Kommunikationskultur fördern, in der sich alle sicher und respektiert fühlen. Auf unseren Präsenztagen und Kulturtagen in der Zentrale ist dieses Thema immer ein wichtiger Agendapunkt, um neue Ansätze zu finden und unser Teamgefüge zu stärken. Wir freuen uns, dass wir im Anschluss daran immer positive Rückmeldungen erhalten.

Auch für dieses Jahr haben wir ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter festgelegt. Wir glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist. Wir ermutigen alle, dieses Budget zu nutzen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

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