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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Triebfahrzeugführer Grävenwiesbach

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte Ausbildung sehr Mühsam als Triebfahrzeugführer

Verbesserungsvorschläge

Ich fand einfach dieses Arbeitsklima nicht gut. Das man immer hinter dem Rücken Anderer redet. Man muss schon sehr aufpassen, dass man sich nicht irgendwann von der " Meinungsbildung" über einen nicht gemobbt fühlt. Zumindest ging es mir so.

Ausbildung muss besser Strukturiert sein als Triebfahrzeugführer.

Teamleiter muss besser zuhören wenn wir Triebfahrzeugführer unsere meinung äußern.

Personalabteilung muss besser erreichbar sein viele Mitarbeiter erreichen niemanden Telefonisch Emails wird Sporadisch geantwortet Ausrede ist immer zu viel zu tun ich war bereits 9 in Königstein und nie habe ich jemanden Arbeiten gesehen eher war niemanden anwesend oder es wurde gelacht und geredet statt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Standorten einfach nur zum schämen, der Großteil ist nur am heucheln. Vorne lächeln, hinterum am lästern. Besonders schlimm wiedermal Standort Friedberg und Königstein in der nichtmal am eigenen Standort Zusammenhalt zu spüren ist. Jeder ist in seiner eigenen Blase.

Work-Life-Balance

Wenn man gut "nein" sagen kann ist es möglich.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe!

Kommunikation = Null, wenn doch was kommt ist es nur Blabla damit wieder ruhe ist.

Keiner im unteren und mittlerem Management hat Ahnung von Führung und Teamleitung, die Leute die diese Position besetzen haben diese nur um ihr Gehalt aufzuhübschen.

Bestes Beispiel die Leitstelle Hannover, alles unterqualifizierte Personal, die maximal nur die Rolle eines Callcenters einnehmen können.
Die Zeiten in den gelernte DB-Mitarbeiter dort oben saßen ist schon lange vorbei und die Quallität sinkt mit jedem neuen Leitstellendisponenten der nachrückt.

Fachliche Unterstützung erhält man keine.
Spricht man diese Problematik an, wird weggehört.

Teamleiter Triebfahrzeugführer hört nie richtig zu und diskutiert immer wenn man Mängel äußert in Grävenwiesbach.

Interessante Aufgaben

Bei der Eisenbahn ist jeder Tag anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung finde ich sehr gut und Pünktlich.

Image

Image ist natürlich als Bahnunternehmen schlecht.

Die miese Stimmung beim Fahrpersonal, welches durch den Betriebsrat und der GDL befeuert wird, trägt zur schlechten Aussendarstellung bei.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, ich hatte aber bei mir den Eindruck hier halbherzig unterstützt zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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