Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Geht gerade noch so

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Soltau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nichts stimmt.

Kommunikation

Stellt man eine Frage, bekommt man keine Antwort

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen würde nichts laufen

Work-Life-Balance

Gibt keine, man kann nichts planen

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, aber man darf sich nicht bei den wichtigen Dingen einbringen

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge dreckig oder kaputt. Toiletten oft nicht benutzbar.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei Start in Soltau. Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt in deinem Team als positiv bewertest. Ein starkes Team ist für uns unerlässlich. Der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, liegt uns sehr am Herzen. Wir setzen uns aktiv für eine Arbeitsumgebung ein, in der Gleichberechtigung gelebt wird, und es ist schön zu lesen, dass du unsere Maßnahmen wahrnimmst und wir auf dem richtigen Weg sind.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als unzureichend empfindest. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern und eine offenere und unterstützende Umgebung zu schaffen. Erst letztes Jahr haben wir ein neues Tool für die interne Kommunikation eingeführt, um alle Kolleg:innen besser einzubinden.

Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist, und bemühen uns, flexiblere Arbeitsmodelle zu entwickeln, um mehr Planungssicherheit zu bieten. Mit der Jahresruheplanung bieten wir bereits eine große Planungssicherheit, indem jede:r Mitarbeitende für das kommende Jahr weiß, welche Wochenenden frei sind, welche Ruhetage geplant sind und wann genau die Früh- bzw. Spätschicht stattfindet. Die genaue Einteilung der Schichten erfolgt dann in der monatlichen Dienstplanung.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback. Wir sind bestrebt, die genannten Bereiche zu verbessern. Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, kannst du gerne persönlich auf uns zukommen.

Anmelden