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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
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Frankfurt am Main und weitere

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Kollegen die sich jeden Tag auf neue zerreißen um die Fehler der Geschäftsführung wieder zu korrigieren.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man auf Mängel hinweist und sich ein Herz fast ist man nur der blöde.
WARNUNG.

Verbesserungsvorschläge

Neue Chefs und neue Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Mega Lokführerkollegen

Kommunikation

Chefs die keine Kritik vertragen und leider beratungsresistent sind.

Kollegenzusammenhalt

Super

Work-Life-Balance

Schlecht nicht mal die Überstunden werden richtig erfasst

Vorgesetztenverhalten

Liebbligssatz der vorgesetzten „alles findet auf Augenhöhe statt“ lächerlich

Gleichberechtigung

Büroangestellte werden leider über dem Fahrpersonal höhergestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht erwähnenswert

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag ein Kampf um Stunden, Bescheinigungen, Dienstpläne.

Gehalt/Sozialleistungen

DB versucht viel zu retten … von START, nicht zu erwarten.

Image

Jeder vom Fahrpersonal weis was los ist egal ob Lokführer oder Zugbegleiter

Karriere/Weiterbildung

Läuft leider immer hinter verschlossenen Türen

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns auf Kununu zu teilen. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Es freut uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Lokführerkolleg:innen sowie deinen Aufgabenbereich als sehr positiv empfunden hast. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern jedoch, dass du das Gefühl hattest, von anderen Kolleg:innen und der Geschäftsführung mit deinen Anliegen nicht angemessen gehört und unterstützt zu werden. Es ist uns wichtig, ein offenes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Meinungen und Bedenken äußern kann. Leider können wir aus deinem Feedback nicht genau herauslesen, auf welche Sachverhalte du dich beziehst, um dein Feedback intensiv aufarbeiten zu können.

Die Problematik von Überstunden und der damit eingeschränkten Work-Life-Balance an einigen Standorten ist uns bewusst. Die mangelnde Fahrzeugverfügbarkeit im Taunus hat leider zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen geführt, was wiederum zu Überstunden führte. Der Hersteller arbeitet daran, die Zuverlässigkeit zu erhöhen.

Uns ist es sehr wichtig, abschließend auf deine Bewertung zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen einzugehen: Wir möchten ausdrücklich klarstellen, dass Gleichberechtigung und Fairness am Arbeitsplatz für uns von höchster Wichtigkeit sind und Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur darstellen. Leider können wir aus deinem Feedback nicht genau entnehmen, worauf du dich beziehst, um die Thematik aufzuarbeiten.

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