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GmbH
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geht gerade noch so

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Soltau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nichts stimmt.

Work-Life-Balance

Gibt keine, man kann nichts planen

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen würde nichts laufen

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge dreckig oder kaputt. Toiletten oft nicht benutzbar.

Kommunikation

Stellt man eine Frage, bekommt man keine Antwort

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, aber man darf sich nicht bei den wichtigen Dingen einbringen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Großes Potenzial aber.....

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Soltau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind alle per Du und stehen auf der selben Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zuviel Köche und die verderben den Brei.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat großes Potenzial aber durch unfähige Leute in Schlüsselpositionen, wird dieses Potenzial oft zu Nichte gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen/in geht es familiär und kollegial zu. Hab hier viele tolle Kollegen.

Kommunikation

Gerade der Leit(d)stelle fehlt es an viel Kommunikation. Sonst super.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fahrgastbetreuer Grävenwiesbach

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär und super Hilfsbereitschaft von Kollegen auch aus anderen Abteilungen. Hohe Professionalität und der gemeinsame Einsatz für positive Effekte mit hohem Durchhaltevermögen ist immer wieder beeindruckend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch habe ich nichts schlechtes erlebt ich bin noch ziemlich neu.

Arbeitsatmosphäre

Ein kollegiales Team

Work-Life-Balance

Es gibt große Freiheiten seine Arbeit so zu organisieren, dass man Familie und Beruf gut in Einklang hat ich rufe immer beim Disponenten an wenn was ist meistens finden wir ein weg.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es um Karriere geht, gibt die Bahn viele Möglichkeiten dazu.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben. Wir sind wirlich wie ein eingeschweißtes Team. Wir unterstützen und helfen uns wo wir können, da geht kein Kollege leer aus in Grävenwiesbach.

Vorgesetztenverhalten

Du bist hier nicht nur eine Nummer, du wirst auch angehört, wenn du ein Anliegen hast.
Großes Lob an unsern Teamleiter Fahrgastbetreuer für alle Fragen zu haben immer erreichbar obwohl er so Jung ist merkt man seine Erfahrung und Reife die im zu gute kommt.

Kommunikation

Der moderne, offene und sehr team-orientierte Umgang wird konsequent gelebt vom Teamleiter und auch von den Kollegen bis jetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich gut, wodurch man sich motivierter ist die Arbeit die erwartet wird sich zu leisten. Es gibt jede Menge Benefits von der betrieblichen Altersvorsorge über JobRad bis zu Hotel-Rabatten.

Gleichberechtigung

Diversität wird gelebt und bringt alle weiter.

Interessante Aufgaben

Bei der Eisenbahn ist jeder Tag anders


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Innovativer wertschätzender Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, Großraumbüro mitunter etwas störend

Work-Life-Balance

Home Office und freie Arbeitszeiten

Kommunikation

Transparent von der GF bis zum Mitarbeitenden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebes Teammitglied,

ein großes Dankeschön für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen.

Dein Lob bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der kollegialen Gemeinschaft hier bei uns ist besonders erfreulich. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir gemeinsam aufgebaut haben. Unsere Bemühungen, eine transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg zu gewährleisten, sind ein Kernstück unserer Unternehmenskultur. Wir glauben fest daran, dass der Schlüssel zum Erfolg in der offenen und ehrlichen Kommunikation liegt – von der Geschäftsführung bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter*in.

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, sind Aspekte unserer Unternehmenspolitik. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur produktives Arbeiten fördert, sondern auch der persönlichen und familiären Situation unserer Mitarbeiter*innen entgegenkommt. Deine Wertschätzung für diese Flexibilität freut uns sehr und bestätigt uns in unserem Ansatz.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und allen Kolleg*innen weiterhin eine inspirierende und erfolgreiche Arbeitsumgebung zu schaffen und zu erhalten. Dein Feedback ist dabei ein wertvoller Kompass. Nochmals herzlichen Dank für deine offenen Worte.

Erheblicher Verbesserungsbedarf

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser eine Ausbildung finanziert, vielen Dank!
Man wäre auch schon viel zufriedener, wenn man nicht mit Riesen Versprechen gelockt geworden wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge!

Verbesserungsvorschläge

Versprechen Einhalten:
- DB Konzernausweis mit allen Vorteilen!
- Fahrkostenerstattung
- Jobticket
- Dienstkleidung
- Handy/Tablet
- Zulagen für Ausbildung am Güterbahnhof
- Heimatnahe praktische Ausbildung

Kommunikation:
- Wann wird man wo eingesetzt?
- Warum weiß keiner irgendwas über die Versprechen, oder weiß nicht wann diese erfüllbar sind.
- Warum kann die Start nicht mit der DB eine Lösung zum Einsatz der praktischen Ausbildung finden?

Planung:
- Man erfährt kurz vorher zu welchen Netz man versetzt wird (alle sind mindestens 4h mit Zug entfernt)
- Hotel erst mit ersten Diensttag bezugsfertig. Nicht am Tag davor….
- Wirkürliche Verschiebung von Start der praktischen Ausbildung. Für diese Mitarbeiter echt schlecht gelaufen. Sitzen teilweise auf ICE kosten fest.

Warum gehören wir nicht zum DB Konzern. Dieses Gefühl haben wir alle!

Warum haben gewisse Mitarbeiter aus der Abrechnungs und Personalverwaltungsebene keine Ahnung über die Eisenbahn? Wie kann das sein?

Arbeitsatmosphäre

Der Bildungsträger war nicht gut gewählt. Und die Dozenten waren nicht in der Lage richtige Dozenten zu sein. Stattdessen wurden aus Erwachsenen Menschen aus der 8. Klasse (Schule).

Karrierechancen

Mal schauen…

Arbeitszeiten

Mit Fahrt zur Bildungstätte 5:30 bis 19 Uhr

Ausbildungsvergütung

Solide. Leider haben die Mitarbeiter des Mutterkonzerns DB Regio Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 200€ Brutto mehr bekommen.
Selber Ausbildungsbeginn. Das ist echt schade.

Die Ausbilder

Die Ausbildung ist nicht wirklich gelungen, nur ein Bruchteil hat es durch die 6/7 geschafft.
Der Bildungsträger ist schlecht organisiert, hat Angst vor dem Auftraggeber und bildet auf ein sehr niedrigen Niveau.
Der Auftraggeber Start kann gut meckern, ist aber nicht in der Lage die zukünftigen Triebfahrzeugführer selbst an die Hand zu nehmen mit Praxis, Bildungsmaterial, etc.
Erst auf dem letzten Drücker wurde der Auftraggeber Start aktiv, aber nicht wirklich stark.

Spaßfaktor

Praxis fehlt!

Aufgaben/Tätigkeiten

Monoton, meistens ab 13 Uhr findet kein Unterricht mehr statt. In den letzten zwei Monaten sogar schon ab 10 Uhr nicht mehr.

Variation

Stumpfes abarbeiten auf Themen, keine logische Reihenfolge. Um ein Verständnis aufzubauen.

Respekt

Untereinander Top!

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Start gibt mir einen erfolgreichen Start in mein Leben!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mit der Ausbildung und den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, sehr zufrieden. Vom ersten Vorstellungsgespräch an hatte ich mit angenehmen und professionellen Menschen zu tun, die an meinem Erfolg interessiert sind. Personalreferentin, Dozenten und meine Klassenkameraden schaffen eine Atmosphäre, in der ich mein Ziel erfolgreich erreichen kann!


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Auszubildende:r,

herzlichen Dank für deine Rückmeldung! Es ist für uns immer wieder eine große Freude und Bestätigung unserer Arbeit, solch positives Feedback zu erhalten. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem nicht nur der berufliche, sondern auch der persönliche Erfolg im Mittelpunkt steht. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass sich alle Auszubildenden von Anfang an wohl und wertgeschätzt fühlen.

Deine Anerkennung zu den Ausbilder:innen, Dozent:innen und Mitauszubildenden hebt unseren Teamgeist und die Atmosphäre hervor, die uns so wichtig sind.

Die Zufriedenheit und der Erfolg unserer Auszubildenden sind uns sehr wichtig, und dein Feedback ist eine wertvolle Bestätigung dafür. Wir freuen uns darauf, dich weiterhin in deiner Ausbildung zu fördern und zu begleiten.

Das Netz ist gerade im Aufbau und es macht viel Spaß dabei zu unterstützen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

liebe Kollegen

Kommunikation

auf Augenhöhe


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein motivierendes Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du mit Begeisterung an unserer Seite stehst, um das Netz Mitteldeutschland gemeinsam aufzubauen.

Es ist besonders erfreulich für uns zu erfahren, dass du dich von deinem Team gut unterstützt fühlst. Eine positive und stärkende Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kommunikation auf Augenhöhe erfolgt, denn nur durch Offenheit und gegenseitigen Respekt können wir unser volles Potenzial entfalten und sämtliche Herausforderungen gemeinsam meistern.

Nochmals vielen Dank für dein Engagement und deine positive Rückmeldung. Zusammen werden wir sicherstellen, dass das Netz Mitteldeutschland im Dezember 2024 erfolgreich in Betrieb geht.

Ein guter Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen und einer offenen Kultur Start Taunus.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolles Verhältnis zum Vorgesetzten, Probleme können angesprochen und sofern es möglich ist auch gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Verbesserungsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Mein Teamleiter spricht die Möglichkeiten für eine Weiterbildung immer offen an.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin glücklich mit meinen Gehalt mehr geht immer weniger auch !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserstoffzüge

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist toll, man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an der Zielerreichung.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Personal und älteres Personal begegnen sich auf Augenhöhe bzw. lernen voneinander und sind offen zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter Teamleiter Fahrgastbetreuer begegnet uns auf Augenhöhe.

Mich hätte es schlechter treffen können.
Im Ernst ich komme gut mit ihn aus. Wenn etwas nicht gut läuft darf das auch gesagt werden und zwar in beide Richtungen.

Kommunikation

Regelmäßige Infomails zu allen möglichen Themen für uns Fahrgastbetreuer von unser Teamleiter.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen, egal ob klein, groß, dick, dünn. Es kommt einfach nur auf den Charakter an.

Interessante Aufgaben

Man weiß nie, was einen heute erwartet, wird nicht eintönig bei uns im Start Taunus als Fahrgastbetreuer.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebes Teammitglied,

zunächst möchten wir uns herzlich bei dir für das ausführliche und positive Feedback bedanken. Es erfüllt uns mit Stolz und Freude zu lesen, wie positiv du deine Arbeitserfahrungen bei uns wahrnimmst.

Die von dir hervorgehobene vertrauensvolle Beziehung zu deinem Vorgesetzten und die offene Kultur, die es ermöglicht, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, sind Aspekte, die uns als Unternehmen besonders wichtig sind. Wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit in dieser offenen und ehrlichen Kommunikation liegt.

Es freut uns außerdem sehr, dass du die regelmäßigen Informationsmails und den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams positiv hervorhebst. Deine Wertschätzung für die vielfältigen und interessanten Aufgaben als Fahrgastbetreuer sowie die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang innerhalb des Teams bestätigen uns in unserem Bemühen, ein inklusives und anregendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Deine Zufriedenheit mit den Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung sehen wir als wichtiges Signal, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind bestrebt, diese Aspekte kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.

Abschließend möchten wir dir versichern, dass dein Feedback für uns sehr wertvoll ist und uns dabei hilft, unseren Kurs beizubehalten. Wir sind dankbar für jedes einzelne Teammitglied, das mit Engagement und Leidenschaft zum gemeinsamen Erfolg beiträgt

Start ist der Arbeitgeber, den ich mir immer gewünscht habe!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind erfolgreich und wir leben wirklich, was wir sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, es braucht etwas mehr Leitplanken und Struktur. Es gibt uns schon so lange, da müssen wir nicht immer und überall grüne Wiese denken.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Stimmung bei uns gut. Es gibt immer mal komische Momente, denn es ist eben nicht immer nur das beste aus 2 Welten. Jedoch ist bei uns jeder selbst für seine Stimmung in der Verantwortung und genau das macht es auch aus.

Image

Unsere Betriebsqualität ist nicht besonders gut, aber wir arbeiten alle gemeinsam daran, besser zu werden.

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten. Noch mehr Work Life geht nicht :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich befinde mich genau zwischen jung und alt und beobachte immer wieder, dass es bei uns einfach keine Rolle spielt, wie alt jemand ist. Jeder wird genommen, wie er ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe und wertschätzend. Dazu kommt, dass wir regelmäßig im Austausch sind.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen, können auch wir uns hier verbessern und gezielter kommunizieren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach einen Tag Gekündigt ohne Grund

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Komunikation

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bevor einen gleich die Kündigung ins Haus Flattert mal das Gespräch suchen und auch auf Anfrage nach Grund der Kündigung auch Antworten.


Die Ausbilder

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionalverkehre Start Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden Regionalverkehre Start Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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