24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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innovatives & familiäres Unternehmen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist ausgelassen und man geht respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, Mitarbeiterevents und 30 Tage Urlaub. Home-Office könnte mehr gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung ist immer offen für die Teilnahme an Seminaren & Webinaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin damit zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte halten einen immer den Rücken frei und unterstützen, wo notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um und geben konstruktive Kritik und Lob.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze 6 Büros, einladende Aufenthaltsräume, alles da
Kommunikation
Regelmäßiges Meetings & Abstimmungsrunden schaffen eine gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kommt mit verschiedenen Abteilung in Berührung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Feste auf denen man sich selbst für seine Top-Leistungen feiert. Schön für die Mitarbeiter und den sozialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in Kauf genommen, dass der höhe Leistungs- und Erwartungsdruck die eigenen Mitarbeiter auf Dauer kaputt macht.
Die Mehrklassengesellschaft im eigenen Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein modernes Bürogebäude mit ergonomischer Einrichtung (höhenverstellbare Schreibtische für jeden in der Verwaltung). Im Produktionsbereich (Meisterbüros) gibt es die nicht.
Image
Grundsätzlich ein Top Produkt und gute Ideen. Ausführung???
Work-Life-Balance
40 Wochenstunden soweit so gut, aber Überstunden werden definitiv erwartet, teilweise sogar Anmerkungen (durch die Blume versteht sich) wenn "nur" 40 Stunden geleistet wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Seminare für die jüngeren Kollegen im Bereich Verwaltung scheinen völlig untypisch. Es wird teilweise sehr offensichtlich an Stühlen gesägt um den nächsten Karriereschritt machen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich gute Bezahlung.
Gehaltserhöhungen sollte man am besten gleich im voraus prozentual in den Vertrag schreiben lassen, denn für jeden Euro muss man wirklich "betteln" auch wenn eine Anpassung nach einer gewissen Zeit vertraglich versprochen wird.
Überstunden sind bei den Angestellten natürlich "All inclusive".
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Liebenswerte und aufmerksame Kollegen, trotzdem sollte man sehr vorsichtig sein, wem man vertraut. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, langjährigen Mitarbeitern und Leistungsträgern wird nahegelegt das Unternehmen zu verlassen. Damit geht viel wissen verloren, das scheint aber nicht zu interessieren.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilungsleiter. Von aufmerksam, kommunikativ und verständnisvoll bis hin zu misstrauisch, rücksichtslos und manipulativ ist alles dabei.
Vielmehr als die Suche nach einer Lösung für Probleme steht die Suche nach dem Schuldigen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Super ist die ergonomische Büroeinrichtung.
Die "Gleitzeit" ist nicht wirklich gleitend.... Überstunden die aufgebaut werden verfallen am Ende des Monats. Bei einem Versuch die Übersunden noch im selben Monat auszugleichen, wurde zuerst Urlaub abgezogen, erst nach Diskussionen wurde dem Überstundenausgleich zugestimmt.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation Geschäftsleitung -> Vorgesetzter -> Mitarbeiter auch nur ansatzweise so gut funktionieren würde wie der Flurfunk, wären sehr viele alltägliche Dinge leichter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann und Frau trifft voll zu.
Allerdings gibt es eine 4-Klassengesellschaft, Management, Abteilungsleiter, Angestellte und zum Schluss kommen Produktionsmitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war anders als mündlich vereinbart bzw. als erhofft.
Ich bin begeistert in einem innovativen und fortschrittlichen Familienbetrieb wie Regnauer zu arbeiten. #TeamRegnauer
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin begeistert in einem innovativen und fortschrittlichen Familienbetrieb wie Regnauer Fertigbau zu arbeiten, dessen langfristige und ganzheitliche ökonomische und ökologische Verantwortung immer positiv im Bewusstsein steht.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsplatz in einem schicken Büro direkt am Chiemsee - wer hat das schon - und in einem Team, dass sich selbst als essentiellen Teil der Firma Regnauer sieht, arbeiten zu dürfen, zeigt die immer positive Grundeinstellung von Regnauer. #TeamRegnauer
Image
Besonders in dieser traumhaften Region: Chiemgau, gibt es für mich keinen anderen Arbeitgeber, der so hinter seinen Mitarbeitern steht und so viele Leistungen zur Verfügung stellt. Ich als Mitarbeiter versuche dieses Gefühl für unsere Kunden ebenfalls zu geben und das sehr gute Image immer weiter zu verbessern und zu vermitteln, dass ich stolz bin #TeamRegnauer zu sein.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit Gleitschicht und flexiblen Pausen, ich habe mehr Urlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben und bin begeistert von den vielen Events an denen wir Mitarbeiter von Regnauer teilnehmen dürfen. (sportlich oder festlich, ganz egal)
Karriere/Weiterbildung
Für alle Bereiche bietet Regnauer fachliche aber auch Schulungen zu Methodiken und Vorgehensweisen. Eine Weiterentwicklung bei Regnauer zum nächsten Karriereschritt ist gegeben und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und umfasst ein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld! Durch Beteiligungen am Umsatz, zum Beispiel durch einen Gutschein, etc. wird besonderer Erfolg der Firma mit den Mitarbeitern geteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das arbeiten mit dem natürlichen Rohstoff Holz, bin ich von einem hohen Umweltbewusstsein der Firma Regnauer überzeugt. Verschiedene Auszeichnungen wie beispielsweise das PEFC-Zertifikat für nachhaltige Waldwirtschaft oder die Auszeichnungen für die Musterhäuser der Firma Regnauer (unter anderem im Bereich: Ökologie) sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Beim Firmenjubiläum 90 Jahre Regnauer, haben wir durch ein gemeinsames Filmprojekt "Ein Hoch auf Uns" nicht nur für uns selbst, sondern auch allen anderen gezeigt, was für ein Wahnsinns-Team wir sind. #TeamRegnauer #Stolz
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen ist bei Regnauer sehr ausgeglichen und meiner Meinung nach verbinden sich langjährige Erfahrungen mit frischen und jungen Ideen zu gemeinsamen Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Der offene und ehrliche Austausch mit Vorgesetzten wird hier im Familienbetrieb groß geschrieben. Gerade in meiner Position ist mein Vorgesetzter viel mehr mein persönlicher Trainer und Tippgeber an den ich mich immer wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Firma Regnauer verkauft nicht nur innovative Bürogebäude sondern legt auch selbst hohen Wert auf die besten Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter. Dabei meine ich einerseits moderne Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, die großzügige Cafeteria zum Austausch mit Kollegen, die neuen Arbeitsplätze in der Fertigung oder die fortschrittlichen Investitionen in kraftschonende und leistungsstarke Maschinenunterstützung. Andererseits die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Nähe der Familie im Unternehmen und die besonderen gemeinsamen Ausflüge und Feste.
Kommunikation
Um Unklarheiten schnell zu beseitigen und Lösungen im Arbeitsalltag zu entwickeln, versuche ich immer zielstrebig und fachlich zu kommunizieren. Mein Gefühl ist, dass auch die Kollegen in diesem Sinne kommunizieren.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach 5 Sterne ohne jegliche Anmerkung!
Interessante Aufgaben
Das komplexe Produkt an dem wir bei Regnauer Hausbau arbeiten dürfen, bietet für mich und alle Kollegen abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, unflexibel was Arbeitszeit angeht.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und sich für diese interessieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmisphäre und sehr schlechtes Betriebsklima.
Image
Nach außen sehr gut. Intern bei der Belegschaft schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen werden nur befristet eingestellt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Junge Mitarbeiter werden mit sehr geringem Gehalt eingestellt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben keine Chance. Sehr enger Kontakt mit den "alteingesessenen" Kolleginnen/Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen öfters krank waren, musste um den Arbeitsplatz gebangt werden. Ich sage nur Krankenstatistik!!!
Vorgesetztenverhalten
ignorant, überheblichkeit, egoistisch, unfähig,
Arbeitsbedingungen
Ganz ok, aber für ein Unternehmen das Häuser baut eigentlich nicht vorzeigbar!
Kommunikation
Wer spricht hat verloren... eigene Meinung zählt nicht!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Was ist das?
Interessante Aufgaben
Kein Interesse an Veränderung. Das war schon immer so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Bereitschaft neue Wege zu gehen, Förderung Teamgeist, Flexibilität der Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzentration auf die Bedürfnisse innerhalb des Vitalbüros, Werks, Vernachlässigung der Bedürfnisse auf den Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Einführung Vier-Augen-Prinzip. Kontrolle der geleisteten Arbeit auf Vollständigkeit und Plausibilität. Reduzierung von der Anzahl notwendiger Transporte zu den Baustellen. Digitalisierung 4.0 auch außerhalb auf den Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umgehen miteinander
Image
Hohes Ansehen bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Arbeit vereinnahmt einen in hohem Maße.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt von der Höhe her in Ordnung, altmodische Regelungen von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Zusätzliche Altersvorsorge nur mit eigenen Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lange Transportwege, kaum Bereitschaft Lieferungen intern zusammen zu fassen und zahlenmäßig zu reduzieren. Zusätzliche Lieferungen wegen falscher, oder nicht versendeter Ladungsteile.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, Probleme werden oft delegiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Häufig werden die Probleme delegiert. Oft soll man die Probleme selber mit anderen Abteilungen lösen. Die Hirarchie ist dabei nicht wirklich transparent. Bei Vertretung des Vorgesetzten versandet die Meldung ohne Lösung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit elektronischen Hilfsmitteln ist zumindest außerhalb des Vitalbüros zum Teil antik oder durch die IT zu stark reglementiert und unständlich.
Kommunikation
Wichtige Informationen dringen oft nicht nach außen durch. Wenn man außerhalb arbeitet erreichen einen die Informationen oft nicht oder zu spät
Gleichberechtigung
Zwischen Männlein und Weiblein gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, oft werden diese von Unzulänglichkeiten der Vorarbeiten überlagert, deren Behebung sehr zeitaufwändig ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Betriebsklima, auf persönliche Entwicklungsziele wird eingegangen. Feiern kann Regnauer auch hervorragend (wie z. B. Sommerfest, Herbstfest, Weihnachstfeier), wo sogar einer der Geschäftsführer hin und wieder mit seinem Hobby als DJ für Stimmung sorgt und "die Mitarbeiter zum Tanzen bringt".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu meckern gibt es immer, aber oft ist es jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Super Ambiente, tolles Produkt, sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit.
Image
Sehr guter Ruf - Zu Recht!
Work-Life-Balance
Ja, Überstunden fallen an, aber auch beim persönlichen Bedarf kann man früher gehen oder später kommen. Freie Urlaubsgestaltung und auch spontane Urlaubsnahme ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme der Auszubildenden, echte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und immer pünktliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der größten Werte des Unternehmens. Energieeffizientes Bürogebäude, ressourcenschonender Umgang und grüner Strom, Sensibilisierung der Mitarbeiter auf den Klimaschutz durch den Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Sogar die Rentner werden noch mit in das Firmenleben integriert.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude, Cafeteria, Kicker-Raum, tolle Terrasse, ergonomisches Arbeitsumfeld durch höhenverstellbare Schreibtische, in der Mittagspause schnell zum Chiemsee oder zum Fluss
Kommunikation
Noch nicht optimal, aber daran wird gearbeitet. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, anspruchsvoll, sehr interessant und man wächst mit den Aufgaben.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regnauer Fertigbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Regnauer Fertigbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regnauer Fertigbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.