15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Arbeitsvorschriften formulieren, auf die Mitarbeiter achten
Eim bisschen zu übermotiviert in kleineren Dingen
Keine genauen Verbesserungsvorschläge. Alles soweit in Ordnung
Es versucht nett zu sein obwohl das nicht sein Fachgebiet ist
Er sollte seine Angestellten nicht überfordern
Ruhig zu bleiben auch wenn es schwer ist
beweisst gute führungseigenschaften
fällt mir im moment nichts ein
mehr in technologie verwenden, künstlliche intelligenz
Sehr geehrte Herr Prof ich freue mich auf Ihre Antwort auf meine Fragen und
Sehr gut program und qualitativ
Sehr gut program und qualitativ hochwertige Produkte und qualitativ hochwertige Produkte und
Mein Arbeitgeber bezahlt sehr gut
Leider keine Events für Mitarbeiter
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Alles macht mein Arbeitgeber gut
Nichts macht mein Arbeitgeber schlecht
Keine Verbesserungsvorschläge habe ich im Moment
Kommunikation und Führungstarke
Zusammen Arbeit arbeits Zeiten
Mehr Pausen besseres Essen in der Küche und mehr Parkplätze
Gut
Gut
Geht
gut
Gutut
Gut
Super
Geht
Geht
Gut
Super
Gut
Geht
Autos reparieren und mein freunde
angstrend und manchmal ist das tag nicht so gut fur mich
Mann muss nur arbeiten und das geld kriegen
Das Konzept ist toll, die Firma geht jedoch über "Leichen" um ans Ziel zu kommen.
Egal was du tust, du wirst kritisiert. Du bringst neue Ideen? - generell nicht umsetzbar.
Transparenz? Gleich Null...
Ohne die Mitarbeiter, seid Ihr nichts!
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen und tretet Ihnen nicht noch in den Hintern!
Seit der Einführung des extremen Cost-Controllings ist es nicht möglich etwas zu verbessern. Jegliche Anfragen (selbst für eine kleine Kunstpflanze), wird generell abgelehnt.
Wenn du Regus im Lebenslauf hast, wirst du 100% darauf angesprochen- da dass Image fürn Pops ist.
Hab ich schon besser erlebt... ich bin in der ganzen Zeit vielleicht 3x pünktlich raus gekommen
Nichts, nada...
Area Manager zu werden ist quasi unmöglich - da hört man immer wieder dass man dafür nicht qualifiziert genug ist.
Ein absoluter Witz!
Man wird generell mit 10% Gehaltserhöhung abgespeist.
Community Associates verdienen einen Witz (Versprechen das es nach der Probezeit rasant nach oben geht ist eine absolute Lüge) - Wenn man Glück hat und seit 2018 eingestellt wird - bekommt man direkt mehr Gehalt als Kollegen die schon länger dabei sind.
Community Manager (Verantwortung für das komplette Center inkl. Mitarbeiterführung).
Es gibt keine Weiterbildung in dem Bereich - Gehaltserhöhung wieder um 10% - Verhandlungen werden abgelehnt
Line Manager/ Area Manager - Verantwortlich für den reinen Verkauf der Büros in 3-4 Centern. Gehaltssprung ist absolut der Wahnsinn und nicht nachvollziehbar - obwohl, Privatleben? Verabschiede dich schon mal davon!
Achja und als Obergau - Gab es fehlerhaftes Gehalt im Laufe von 3-4 Monaten.
Das Bonusprogramm ist ein Witz und dafür reißt man sich jeden Tag den Hintern auf.
Fair Trade Kaffee - that's it.
Jedes Center kämpft für sich - Team Events sind abgeschafft worden ...
Die Älteren Kollegen haben ja nichts vor im Privatleben, die können das gern die Dienste machen die du nicht machen willst !? - was für eine beschränkte Einstellung ist das denn?
Es ist traurig zu sehen, dass ältere Kollegen so von den jungen Leuten ausgenutzt werden.
Da will ich gar nicht drüber reden.
Die Bereichsleitung wurde abgeschafft und dafür wurde intern Jemand zur Team Leitung befördert - was natürlich toll ist. Jedoch muss man sich dann auch für seine Teams interessieren.
Wenn man Glück hat, kann man viel verändern.
Wenn man Pech hat, leider gar nichts.
Die Mails die von den oberen Managern lassen sehr zu wünschen übrig.
Ich erinnere das Management nur an die EMail, dass man das Deo nach dem Duschen zu benutzen hat. Und das man eine Dusche Abhilfe bei Körpergeruch hilft. Das geht gar nicht!
Sprecht mit dem Mitarbeiter den es betrifft.
Deine Herkunft ist egal. Zumindest sagen das alle.
Das Kollegen mit dunkler Hautfarbe und ältere Kollegen behandelt werden, als wären Sie geistig beeinträchtigt, GEHT GAR NICHT!
absolut langweilige Routine.
Firmenevents für die Kunden ? Ja klar, denk dir mal was spannendes aus - okay mach ich - Anfrage gestellt - abgelehnt. Puff...
Arbeitszeiten sind top und man ein großes Spektrum an Aufgaben
Kommunikation ist manchmal sehr schlecht und die oberste Etage sollte mal dem Kunden zuhören damit was verbessert wird
Besser bezahlen dann finden wir auch vielleicht endlich mal Personal und andere Prozesse für schnellere Beförderung
So verdient kununu Geld.