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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ´Regus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
´Regus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
´Regus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Seit der Einführung des extremen Cost-Controllings ist es nicht möglich etwas zu verbessern. Jegliche Anfragen (selbst für eine kleine Kunstpflanze), wird generell abgelehnt.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Mails die von den oberen Managern lassen sehr zu wünschen übrig.
Ich erinnere das Management nur an die EMail, dass man das Deo nach dem Duschen zu benutzen hat. Und das man eine Dusche Abhilfe bei Körpergeruch hilft. Das geht gar nicht!
Sprecht mit dem Mitarbeiter den es betrifft.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jedes Center kämpft für sich - Team Events sind abgeschafft worden ...

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hab ich schon besser erlebt... ich bin in der ganzen Zeit vielleicht 3x pünktlich raus gekommen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Da will ich gar nicht drüber reden.
Die Bereichsleitung wurde abgeschafft und dafür wurde intern Jemand zur Team Leitung befördert - was natürlich toll ist. Jedoch muss man sich dann auch für seine Teams interessieren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

absolut langweilige Routine.
Firmenevents für die Kunden ? Ja klar, denk dir mal was spannendes aus - okay mach ich - Anfrage gestellt - abgelehnt. Puff...

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