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Reha 
aktiv 
2000 
GmbH
Bewertung

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Agiles Unternehmen mit Wertschätzung

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reha aktiv 2000 GmbH in Jena gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, gute Büroausstattung im Innendienst, tolle Qualität des Fuhrparks für den Außendienst - 1% Regelung für Dienstwagen für Fachberater im Außendienst, Dienst- und Arbeitskleidung wird jährlich gestellt, gute Gesprächskultur, Jobsicherheit, Vertrauensverhältnis, jährliches Sommerfest

Kommunikation

gute soziale Kommunikation, Meetings zu aktuellen Ergebnissen und Umsätzen finden regelmäßig statt

Kollegenzusammenhalt

in vielen Teams sehr gut

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird angeboten und wird vorrangig von jüngeren Kollegen im möglichen Rahmen des Arbeitsbereiches genutzt, Einführen von Work-Life-Blending statt Work- Life-Balance wäre für mich ein Wunsch

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion für die Firmenprinzipien , stets einwandfrei

Interessante Aufgaben

jeden Tag wird man auf positive Weise immer wieder neu gefordert

Gleichberechtigung

Top Management nur männliche Führungskräfte, im Middle Management mehr Männer als Frauen, Lower Management ausgeglichen, Frauen werden als Arbeitskräfte sehr geschätzt im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und korrekt, Rücksicht auf ältere Arbeitnehmer ist gegeben

Arbeitsbedingungen

Investitionen in Technik , Raumgestaltung und diverse Arbeitsmittel sind jederzeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

regelmäßige und immer pünktliche Gehaltszahlungen, positive Lohnentwicklung in den letzten Jahren, monatliche Gesundheitsprämie, jährlicher Gesundheitsbonus, AG- Zuschuss für VWL, bAV und Kindergarten, attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte, individuelle Förderung, Gesundheitsprävention wie Massagen und Bike Leasing,

Image

einheitliches Erscheinungsbild und Philosophie des Unternehmens wird angestrebt und umgesetzt, gute Kundenansprache und guter Umgangston, teambildende Maßnahmen werden gefördert

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist und Lust am Arbeiten hat und sich in das Arbeitsumfeld einbringt, wird jederzeit mit Weiterbildungen in seinem täglichen Arbeitsbereich gefördert ( diese Weiterbildungen sind für den Arbeitnehmer kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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