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Reha-Betriebe 
Erftland 
gemeinnützige 
GmbH 
für 
Rehabilitation
Bewertung

Arbeitgeber mit Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsangebote
Kommunikation im Unternehmen
Feedback wird ernst genommen, verbesserungspotential erkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, wenig Chancen auf Überstunden (ist aber wie man so hört auch in Bearbeitung)

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es Verbesserungspotential.
- Ich persönlich würde mir für meinen Gruppenalltag eine Softwarelösung wünschen aktuell arbeiten wir mit vielen verschiedenen Dokumenten, die sich irgendwer zusammengebastelt hat.
- Den aktuellen Betriebsrat schnellstmöglich austauschen. Der Vorturner gleicht einer Witzfigur und scheint seine eigenen Interessen über die der Belegschaft zu stellen. Dabei scheint es in den Reihen durchaus Potential zu geben.

Beide Punkte würden das Arbeitsklima verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Im vergleich zu 2020 aber um 1000% verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Manche Teams gehen zusammen durchs Feuer, andere sind ein Zusammenschluss aus Einzelkämpfern. Quasi für jeden was dabei.

Work-Life-Balance

Verbesserungsfähig. Aber wer ein Anliegen hat, stößt hier nicht auf Taube Ohren.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist Top!
Von ganz oben bekommt man leider weniger mit. Aber wer fragt bekommt antworten.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Menschen, die verschiedene, teilweise komplexe Behinderungsbilder haben. Wenn Kollegen Ideen haben, wird man hierbei unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eingruppierung nach Tvöd.

Image

Es wird ein positives Außenbild dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es finden stetige Weiterbildungen statt um qualifiziertes Personal zu erhalten.
Intern finden auch Weiterbildungen statt.
Der Wunsch nach externen Fortbildungen wird entsprochen - meist werden diese aber in Haus geholt um mehr Mitarbeiten die Chance zur Teilnahme zu geben


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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