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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig. Im vergleich zu 2020 aber um 1000% verbessert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Teams gehen zusammen durchs Feuer, andere sind ein Zusammenschluss aus Einzelkämpfern. Quasi für jeden was dabei.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsfähig. Aber wer ein Anliegen hat, stößt hier nicht auf Taube Ohren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter ist Top!
Von ganz oben bekommt man leider weniger mit. Aber wer fragt bekommt antworten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Menschen, die verschiedene, teilweise komplexe Behinderungsbilder haben. Wenn Kollegen Ideen haben, wird man hierbei unterstützt.

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