278 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
248 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life funktioniert gut
Ehrlich und offene , zeitnahe Kommunikation
Nicht hintenrum
SL sollte sich besser auf eigenen Belange konzentrieren, anstatt sich in fremder Angelegenheit zu kümmern ( stellt sich zu oft im Mittelpunkt, mehr am Rauchen , statt am arbeiten!) bevorzugt ihre Lieblinge
Zuhören, handeln, Chancen geben sich zu erklären und nicht einfach aus heiterem Himmel ohne jegliche Vorwarnung kündigen!
AG hat großen Schaden somit angerichtet!
Man muss aufpassen was und wem was wie sagt!
Wenn die Geld haben wird unterstützt
Zufrieden ( Teilzeit!)
Zu viel Papier, da zu wenig digital
Zufrieden
SL überschreitet ihre Kompetenz ( zu persönlich!)
Vorschläge zur Verbesserung werden abgewiesen ( das machen wir immer so!) Scheuklappen Mentalität!
Führungskräfte hören zu , ignorieren es aber
Eher ruhiges arbeiten
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
haben Sie DANK für Ihre ausführliche Rückmeldung. Schade, dass es für Sie bei den Wölfen nicht gepasst hat: Trotz passender Work-Life-Balance, Gehalt und Kollegenzusammenhalt.
Unser Ingolstädter Standort steht aktuell durch die Erweiterung und der damit verbundenen Erhöhung der Patientenzahlen vor der Herausforderung, neue Strukturen zu implementieren. Diese Veränderungen sind notwendig, um uns zukunftssicher aufzustellen und unseren Erfolg langfristig zu sichern. Allerdings benötigen die Anpassungen Zeit, um reibungslos umgesetzt zu werden. Glücklicherweise ist es uns gelungen, ausreichend neue Teammitglieder zu finden, die nun alle tatkräftig an der Umsetzung arbeiten. Dass hierbei leider nicht immer alles reibungslos verläuft, ist sicherlich verständlich. Wir bedauern, dass es uns nicht gelungen ist, Sie bei dieser Veränderung mitzunehmen.
Wir fordern auch unsere Führungskräfte in diesem Prozess heraus. Es ist wichtig, dass sie nicht nur die Veränderungen vorantreiben, sondern auch das nötige Verständnis und die Resilienz aufbringen, um Teams durch diese Übergangsphase zu führen. Es kann durchaus sein, dass die Empathie, die sonst so häufig in unserer Unternehmenskultur zu spüren ist, in dieser Zeit möglicherweise etwas zurücktritt. Das ist nachvollziehbar; dennoch gilt es gerade in anspruchsvollen Momenten den Blick für das Miteinander zu bewahren.
Selbstverständlich stehen wir für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Antonia Henkel
Weniger Stress für die Mitarbeiter.
Liebes Teammitglied,
ein herzliches DANKE für Ihre Rückmeldung.
Dass Sie das Miteinander, das Arbeitsklima und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so miteinander erleben, ist wunderbar. Zeigt es doch, dass Sie gemeinsam an Ihren Zielen arbeiten.
Wir arbeiten beständig daran, die Aufgabenverteilung zu optimieren- dies scheint in Ihrem Fall noch nicht gelungen zu sein. Hier wollen wir gerne mehr erfahren und das Thema gemeinsam angehen. Unter karriere@passauerwolf.de oder im persönlichen Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Bis hoffentlich bald!
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
alles gut so
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die exzellente Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit allem zufrieden sind.
Ihr positives Erlebnis motiviert uns, weiterhin einen hohen Standard zu setzen und unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie in Zukunft weitere Anregungen oder Wünsche haben, lassen Sie es uns gerne wissen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und wünschen Ihnen weiterhin eine positive Zeit bei uns!
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
Alle Kolleginnen sind freundlich und helfen.
Bessere Arbeiten als interdisziplinären Team. Keine Übersicht von die Patienten und koordinieren Planung das die Ziele von Patienten erreicht werden.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback und die sehr gute Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Team als freundlich und hilfsbereit empfinden. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass sie als positiv wahrgenommen wird. Wir finden, dass wir nur gemeinsam stark sind und wissen, was jede:r einzelne Mitarbeiter:in zum Erfolg des Passauer Wolf beiträgt.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Herausforderungen in der Übersicht der Patienten und der Koordination der Planung ernst. Ganz klar, die Erreichung der Ziele unserer Patienten hat höchste Priorität. Wir werden Ihre Rückmeldungen intern besprechen und darüber nachdenken, wie wir unsere Prozesse verbessern können, um eine bessere Übersicht und Koordination zu gewährleisten.
Wenn Sie weitere Vorschläge oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir schätzen Ihr Engagement sehr!
Kollegiale Grüße
Antonia Henkel
Neu renovierte Zimmer, fast alle Kollegen, Konzept.
Strukturierung der Arbeitsabläufe
Zusätzlicher PC und Drucker
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie mit den neu renovierten Zimmern und der Ausstattung zufrieden sind.
Dass Sie die Kolleg:innen und das Konzept genauso wie die Strukturierung der Arbeitsabläufe positiv erwähnen, zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.
Der zusätzliche PC und Drucker sind Teil unserer kontinuierlichen Anstrengungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit Ihrem Onboarding-Prozess nicht vollends zufrieden sind.
Woran liegt das genau? Kommen Sie bitte persönlich auf uns zu (karriere@passauerwolf.de), damit wir die offenen Punkte mit Ihnen besprechen können. Ein strukturiertes und wertschätzendes Onboarding ist uns sehr wichtig, weshalb wir viel Wert auf Ihr Feedback legen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, weiter an unseren Arbeitsabläufen zu optimieren und zu gewährleisten, dass sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Antonia Henkel
Mein Arbeitgeber ist großartig. Er ist immer offen für Gespräche, falls wir Fragen oder Probleme haben, und zeigt viel Verständnis und Entgegenkommen gegenüber den Mitarbeitern.
Ein Nachteil ist jedoch, dass das Essen in der Kantine sehr teuer ist. Mit einer Essensmarke im Wert von ca. 4,30 € haben wir nur zwei Gerichte zur Auswahl. Bei der Konkurrenz zahlen die Mitarbeiter 60 % weniger für das Essen, was es wirklich lohnenswert macht, in der Firma zu essen.
Ein weiterer Nachteil ist, dass die Parkgebühren direkt vom Gehalt abgezogen werden. Meiner Meinung nach sollte die Firma diese Kosten vollständig übernehmen, da es für uns als Mitarbeiter eine finanzielle Belastung darstellt.
Ein großes Manko war auch die Art und Weise, wie mein Bekannter eine Absage erhalten hat, als er sich bei der Firma beworben hat. Die Kommunikation war in diesem Fall nicht besonders freundlich.
Trotzdem bin ich insgesamt zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze die positiven Aspekte sehr.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und das Verständnis Ihres Arbeitgebers schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Anliegen jederzeit ansprechen können.
Zu Ihren Anmerkungen bezüglich der Mitarbeiterverpflegung möchten wir klarstellen, dass wir uns bei der Festlegung der Essenspreise an den geltenden Sachbezugswerten orientieren. Diese Werte werden vorgegeben und sind dafür gedacht, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Deshalb ist es uns leider nicht möglich, von diesen Werten abzuweichen, da dies zu rechtlichen und finanziellen Konsequenzen führen könnte. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden die Auswahl der Speisen weiterhin im Rahmen unserer Möglichkeiten prüfen, um ein attraktives Angebot zu gewährleisten.
Bitte beachten Sie, dass wir die Entscheidung zur Abwicklung der Parkgebühren derzeit so getroffen haben. Ihre Anregung, diese Kosten zu übernehmen, ist nachvollziehbar, und wir werden sie intern diskutieren, um unsere angebotenen Vorteile für Mitarbeiter:innen zu optimieren.
Es tut uns leid zu hören, dass ein Bekannter von Ihnen bei der Bewerbung eine unangemessene Absage erfahren hat. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kommunikation stets freundlich und respektvoll ist, und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre positiven Worte und wertvollen Rückmeldungen. Es freut uns, dass Sie insgesamt zufrieden sind, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an einer noch besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten!
Herzliche Grüße
Antonia Henkel
Insgesamt bin ich bis jetzt sehr zufrieden mit dem Passauer Wolf als Arbeitgeber. Ich bin sehr gut aufgenommen worden, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Wünschenswert wären jedoch eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung und eine Anlehnung des Tarifvertrages an den TVöD.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Passauer Wolf! Es freut uns zu hören, dass Sie insgesamt sehr zufrieden sind und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die gute Aufnahme schätzen. Ihre Gesamtbewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ernst und möchten Ihre individuelle Situation gerne persönlich mit Ihnen besprechen. Gemeinsam können wir eine Lösung finden, die zu Ihrer Lebensphase und Ihren Bedingungen passt!
Bezüglich des Tarifvertrags möchten wir klarstellen, dass wir den Tarifvertrag des VPKA anwenden. Diese Regelung erlaubt es uns, bestimmte Rahmenbedingungen zu schaffen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für Ihre Anregungen und Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Kollegiale Grüße
Antonia Henkel
Gute Arbeitsbedingungen, empfehlenswert.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen als gut und unser Unternehmen empfehlenswert finden. Bei uns stehen die Schaffung eines sicheren, unterstützenden und motivierenden Arbeitsumfelds sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden an oberster Stelle. Ihr Lob ist eine tolle Bestätigung für unsere Bemühungen und motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten. Wir schätzen Ihren Beitrag zur positiven Atmosphäre in unserem Unternehmen und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Zögern Sie nicht, uns jederzeit Ihre Gedanken oder Vorschläge zur weiteren Verbesserung mitzuteilen!
Herzliche Grüße
Antonia Henkel
Der arbeit ist ganz gut und das team ist toll, bin sehr zufrieden und ich will da bleiben.
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und die hohe Bewertung!
Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und Team so zufrieden sind. Ihr Engagement und Ihre Zufriedenheit sind für uns von großer Bedeutung. Wir setzen alles daran, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin in unserem Team zu haben und gemeinsam Erfolge zu erzielen!
Herzliche Grüße
Antonia Henkel
Fort- und Weiterbildungen Möglichkeiten.Vorgesetzte immer da für Fragen. Kommunikation mit dem ganzen Team ist super flexible.
Liebes Teammitglied,
wow - was für eine tolle Bewertung!
Sie scheinen sich im Passauer Wolf wohl zu fühlen und Ihren Arbeitsplatz zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie besonders unsere Fort- und Weiterbildungsangebote und die Offenheit Ihre:r Vorgesetzten hervorheben. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns im Passauer Wolf sehr wichtig - egal ob bei Fragen an den/die Vorgesetzte:n oder im Team.
Wir sind stolz, Sie im Team zu haben und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzlichen Dank für Ihre Zeit.
Liebe Grüße
Theresa Alfranseder
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