246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht einfach Spaß.
Die Mitarbeiter sind Freundlich und hilfsbereit man kann sich sowohl mit ihnen als auch mit den Patienten gut unterhalten.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, diese Bewertung zu machen!
Das freut uns sehr, dass Sie sich mit ihren Kolleg:innen und Patient:innen so gut verstehen, denn dies ist der Grundstein für ein positives Arbeitsklima.
Wie toll, dass Sie neben Ihrer täglichen Arbeit auch Spaß an Ihren Tätigkeiten und im Umgang im Team haben - das beweist, dass im Passauer Wolf auch Raum für Heiterkeit und Leichtigkeit ist!
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Liebe:r Kolleg:in,
vielen DANK für Ihr Feedback.
Schön, dass wir Sie in den Punkten Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung überzeugen können.
Leider empfehlen Sie Ihren Standort Ingolstadt trotzdem nicht weiter und können "Gute Bewertungen und Ranking ... nicht nachvollziehen". Dies scheint in Ihrem Fall vor allem im Vorgesetztenverhalten begründet zu sein. Die Passauer Wolf Führungsprinzipien sind im Wesentlichen geprägt von einem Miteinander auf Augenhöhe und wertschätzender Kommunikation. Gerade, da Sie selbst Führungskraft sind, ist es umso bedauerlicher, wenn Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten im Alltag nicht wertgeschätzt fühlen.
Um Ihr Anliegen bearbeiten und im Bedarfsfall Maßnahmen einleiten zu können, ist ein persönlicher, vertraulicher Austausch wünschenswert: bitte kommen Sie unter karriere@passauerwolf.de oder anderen Wegen auf uns zu!
Miteinander füreinander!
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
Good was that the therapeuties had a good friendly mood. Smiling a lot .
Other students were there, which helped me.
Dear colleague,
Thank you very much for your very good review, we are pleased that you took the time in your free time. Thank you again for praising our therapists so much. We like to hear that they have such a good teamwork and that they help each other!
Best regards
Antonia Henkel
- die Nähe zum Heimatort
- Flexibilität in der Abteilung
- Wertschätzung bei Jubiläum
- Siehe "Arbeitsumgebung"
- Siehe oben
- Evtl. das Angebot von Homeoffice in verschiedenen Bereichen
Größtenteils nur positives Feedback der Mitarbeiter - aus den verschiedensten Sparten.
Es könnten mehr bzw. nähere Weiterbildungen angeboten werden.
noch immer viele Papierausdrucke
Evtl. Renovierungen (Böden) wären teilweise angebracht, auch an Teilen der Klinik die nicht öffentlich sichtbar sind.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben DANK für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf: noch mehr fachliche Weiterbildung im unternehmenseigenen Fortbildungszentrum, mobiles Arbeiten ausweiten, auf Papierausdrucke verzichten und Renovierung vorantreiben, gerade auch in den nicht-sichtbaren Bereichen. Die Themen sind auch schon bei definierten Teams in Bearbeitung wie z.B. Renovierung. Es geht leider nicht immer so schnell voran wie man es sich vorgenommen hat. Gerade das Thema Ressourcenschonung, in dem Fall Ausdrucke auf Papier, ist zwar kommuniziert und in der Haltung des Unternehmens auch klar verankert, aber die Umstellung des Einzelnen von liebgewonnenen Routinen auf digitale Tools ist ein längerdauernder Prozess. Wir bleiben dran!
Es freut uns, dass Sie im Fazit der Bewertung unseren Passauer Wolf als Top Arbeitgeber erleben und den Kollegzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und auch die Anerkennung der langjährigen Mitarbeiter:innen besonders hoch ansehen.
Lassen Sie uns noch lange zufrieden mit der Arbeit sein und die wichtigen Themen weiter voranbringen!
Schön, Sie im Team zu haben.
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
Betriebliches Gesundheitsmanagement, viele Veranstaltungen,
Modernisierung, flexiblere Arbeitszeiten, interdisziplinäres Arbeiten und abteilungsübergreifende Kommunikation kann verbessert werden
Liebe:r Kolleg:in,
so ein ausführliches Feedback mit Verbesserungsvorschlägen und die Weiterempfehlung- haben Sie vielen DANK dafür!
Ihre Vorschläge sind tatsächlich bereits in Bearbeitung an Ihrem Standort durch definierte Teams- auch als Ergebnis unserer letzten Mitarbeiterbefragung und aus dem Ideenmanagement. Vielleicht haben Sie hier schon die entsprechenden Informationen in unserem "Wolfsgeflüstert" gelesen?
Gemeinsam können wir was bewegen- schön, Sie mit im Team zu haben.
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
Icxh bin eigentlich recht zufcrieden mit der abwechslungsreichen Arbeit, mit meinen Kollegen und auch mit dem Geld. Leider ist nur unser Büro sehr eng und nicht wirklich gut zu arbeiten.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Schön zu hören, dass Sie sich wohl fühlen und auch unsere angebotenen Zusatzleistungen, wie unser betriebliches Gesundheitsmanagement und unsere Rabattaktionen bei regionalen und überregionalen Anbietern nutzen. Auch im Onboarding und zum Thema Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten können wir Sie überzeugen - sehr wichtige Aspekte.
Sie nennen den begrenzten Platz in Ihrem Büro als Verbesserungsvorschlag, vielen Dank hierfür. Ein gut gestalteter und ergonomischer Arbeitsplatz liegt uns besonders im Hintergrund des betrieblichen Gesundheitsmanagements am Herzen. Gerne finden wir gemeinsam mit Ihnen Lösungsvorschläge zum begrenzten Raum oder Sie sprechen konkret mit Ihrer BGM-Beauftragten. Gibt es z.B. in Ihrem Bereich die Möglichkeit, mobil zu arbeiten?
Gemeinsam geht es einfach besser! Schön, dass Sie da sind.
Mit herzlichem Gruß
Antonia Henkel
Mir hätte es sehr gut gefallen, habe wegen einer bestimmten Person gekündigt.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Zeit im Passauer Wolf zu bewerten.
Es scheint, als hätten Sie sich grundsätzlich sehr wohl gefühlt! Sowohl unser Onboarding, als auch der Kollegenzusammenhalt und unsere Sozialleistungen haben Sie überzeugt.
Deswegen ist es sehr schade, dass Sie Ihren Arbeitsplatz gewechselt und wir Sie nicht mehr im Team haben. Ihrer Bewertung nach zu urteilen, liegt Ihr Wechsel am Verhalten einer bestimmten Person. Durch unser verantwortliches Miteinander und die offene Kommunikation sollte dies nicht passieren- umso trauriger, dass es bei Ihnen nicht funktioniert hat- zumal gerade Führungskräfte Vorbilder für unsere Teams sein sollten.
Es ist wirklich schade, dass es für Sie keinen anderen Weg gab als zu gehen. Wollen wir hierzu noch ins Gespräch kommen? -selbstverständlich persönlich und vertraulich.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre private und berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Antonia Henkel
Ich fühl mich sehr wohl
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Dass Sie sich im Passauer Wolf wohl fühlen ist ein großes Kompliment für uns als Arbeitgeber.
Nur wer gerne zur Arbeit geht und sich im Team wertgeschätzt und unterstütz fühlt, kann Verantwortung übernehmen und stets präsent in seinem Handeln sein.
Lassen Sie es uns gerne wissen, wenn Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen für uns haben. Jede Meinung zählt!
Wunderbar, Sie im Team zu haben!
Mit kollegialem Gruß
Antonia Henkel
Alles
Nichts
Keine
Liebe:r Kolleg:in,
einfach WOW!
Was für ein tolles und motivierendes Feedback - vielen Dank.
Zu lesen, dass Sie hier im Passauer Wolf angekommen sind und sich keinen anderen Arbeitgeber vorstellen können, ehrt uns sehr. Sie scheinen in allen Punkten vollends zufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz und dem Umfeld zu sein.
Sollten Sie dennoch einmal Verbesserungsvorschläge für uns haben, kommen Sie bitte jederzeit auf uns zu - wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu finden.
Schön, Sie im Team zu haben!
Liebe Grüße
Theresa Alfranseder
- angenehmes arbeitsklima
- Die zusätzlichen Angebote wie Inflationsausgleich und Verlosungen werden sehr geschätzt
-
- fehlende Transparenz: Die Entscheidungsprozesse sind nicht immer nachvollziehbar.
- weiterbildungsangebote, mehr schulungen für mitarbeiter würden das Know-how im Unternehmen stärken.
- moderner Arbeitsplatz, investitionen in moderne arbeitsmittel und technologien könnten die effizienz verbessern
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, welcher wir viele Infos entnehmen können, was bei uns aus Ihrer Sicht gut läuft und was nicht.
Dass Sie Ihr positives Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt explizit erwähnen, ist eine Bestätigung für uns, dass einer unserer Werte, das MITEINANDER, im Passauer Wolf aktiv gelebt wird. Das gibt uns Anlass zur Freude!
Auch dass Sie die Benefits und Sozialleistungen schätzen, die wir Ihnen als Mitarbeiter:in bieten ist sehr motivierend zu lesen. Der angewandte Tarifvertrag ermöglicht uns viele Sonderzahlungen, von denen Sie als Mitarbeiter:in profitieren. Aber auch über den Tarifvertrag hinaus ist es uns ein Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Benefits, wie z.B. Betriebsfeiern, Rabattaktionen und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zu bieten.
Sie empfinden unsere Entscheidungen nicht immer als nachvollziehbar. Bitte haben Sie Verständnis, dass die Entscheidung für Grundsätzliches und größere Projekte in der Führungsebene liegt. Da Sie sich hier wohl nicht genügend mitgenommen fühlen, nehmen wir dies allerdings als Anlass, unsere interne Kommunikation und Transparenz gegenüber allen Mitarbeiter:innen zu überdenken und zu überarbeiten.
Sie nennen uns "Weiterbildungsangebote" als Verbesserungsvorschlag. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Fort- und Weiterbildungen im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe kostenlos an. Darüber hinaus erfolgt die finanzielle Beteiligung an einer externen Fortbildung individuell über die Fortbildungsplanung. Hierfür erhält jede:r Kolleg:in bis zu 5 Tage zur fachlichen Weiterbildung pro Jahr. Bitte teilen Sie uns mit, welche Fortbildungsangebote Sie sich genau wünschen oder sprechen Sie hierzu Ihre Abteilungsleitung an.
Bzgl. des Themas Modernisierung sind wir aktuell bereits in der Entwicklung, so gibt es z.B. bereits Robotik oder den Einsatz von VR-Brillen in der Therapie. Bitte haben Sie Verständnis, dass das Thema Modernisierung ein Prozess ist und seine Zeit benötigt.
Nochmal vielen Dank für Ihre Bewertung!
Liebe Grüße
Theresa Alfranseder
So verdient kununu Geld.