11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Zu viel
Ehrlichkeit und weniger Geiz wären mal ein Anfang. Dann auch noch etwas mehr Respekt & es wäre ein Ort, an dem man vielleicht bleiben würde
Das Kita Team an sich war gut, jedoch die Zusammenarbeit mit anderen Teams oder der Verwaltungsebene (Fachbereichsleitung, Personalabteilung, v.a. Geschäftsführung) ist meiner Ansicht nach katastrophal. Wertschätzung erfolgt gar nicht (Geschäftsführung) oder nur sehr scheinheilig (Fachbereichsleitung). Zumindest ist von letzterem auszugehen, wenn man hört was „hinten rum“ geredet wird. Unschön, Arbeitsatmosphäre somit recht giftig.
Habe schon mit vielen päd. Fachkräften gesprochen, die schon alleine beim Namen lachen…
Kein Spielraum vorhanden. Entweder man arbeitet wie gewünscht oder Pech gehabt. Aufgrund von Personalmangel musste man selbst um Urlaub feilschen
Geld für Fobis muss man i.d.R. hinterher rennen, wenn man es vorstreckt. Eine Kollegin musste sechs Monate warten für popelige 250 €.
Träger investiert nicht in Mitarbeiterbindung. Einer der wenigen, dir nicht mal eine Coronaprämie zahlen wollten…Auch Weiterbildungen & Co. werden nicht zusätzlich vergütet
War reine Glückssache. Altes Team sehr stark, neues Team schien sehr durchtrieben
Geschäftsführung galt selbst in der Verwaltung als launisch, Ehrlichkeit auch bei anderen in führenden Positionen vergeblich zu suchen..
Verbesserungsvorschläge wurden stets abgewunken; nach zahlreichen Kündigungen nun offenbar doch möglich…
A scheint nicht zu wissen was B sagt. Kann schnell frustrieren, Frust kriegen oft die Falschen ab
Nur zwei Sterne, weil offenbar aus Verzweiflung einfach jeder eingestellt wird, der als Mensch durchgeht
Sehr kompetente Betriebs- u. Bereichsleitungen in sämtlichen Fachbereichen. Der Umgang mit den Klienten ist herzlich. Hier steht das Wohlbefinden der Klienten im Mittelpunkt und zwar in sämtlichen Regionen bzw. Einrichtungen!
Die Mitarbeitenden sind motiviert und möchten das Unternehmen vorantreiben.
Die Fachbereichsbeauftragten sind bei inhaltlichen Fragen jederzeit ansprechbar und helfen gerne.
Die Gremienarbeit mit den Einrichtungsleitungen macht nicht nur viel Spaß, sondern ist auch sehr effizient.
Die Kolleg*innen in der Zentralverwaltung sind ebenfalls sehr motiviert und geben täglich ihr Bestes.
Mehr Werbung und Aktivität im social media Bereich wäre toll!
Die Reha-Südwest könnte hier mit anderen Unternehmen durchaus mithalten ;)
Freundliche und vor allem sehr kompetente Kolleg*innen. Da kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Oft planänderungen
Pflege halt
Wenn du neu im Team bist hast du fast keine Chance ein adäquates Mitglied zu werden.
B weiß nicht was A sagt
Es wird sich angeblich bemüht vorne rum, hinten rum sieht es leider anders aus.
Immer dasselbe. Als neue darf man keine änderungsvorschläge machen weil alles muss bleiben wie es ist.
Viele sinnstiftende Betätigungsfelder, gute Teams in vielen Bereichen
Interne Kommunikation, wenig oder zu langsame Innovationskraft
Interne Kommunikationsstruktur verbessern, etwas mehr in Kultur des Miteinander investieren, tolle Arbeit der jeweiligen Häuser besser rüberbringen
Viele tolle Einrichtungen in denen tolle Arbeit geleistet wird
Der Markenname muss unbedingt modernisiert werden und die tolle Arbeit der Einzel-Häuser geht leider oft unter und wird wenig präsentiert
Dienstleister im Sozialwesen sollten mehr dafür tun.....
In vielfältigen Arbeitsbereichen gut möglich aber noch ausbaufähig
Tarifgebundener Arbeitgeber mit Zusatzleistungen
hier besteht deutlicher Nachholbedarf
empfinde ich als gut
Bei so vielen Bereichen differenziert zu betrachten, meine direkte Führungskraft ist voll OK
viel besser als man es von sozialen Dienstleistern immer annimmt, abhängig vom Arbeitsgebiet
In den Einrichtungen oft sehr gut, allgemein verbesserungswürdig
Wenn du etwas für Menschen mit Behinderungen tun möchtest bist du hier genau richtig, es gibt sehr viele sinnstiftende Aufgaben und Betätigungsfelder
Sinnstiftende Aufgaben und ganz viele nette und hochkompetente Kolleg:innen und Mitarbeitende.
Die aktuelle Geschäftführung
- Schnellstmöglicher Geschäftsführungswechsel, nicht warten bis Vertrag sowieso ausläuft
- Human Resources könnten optimaler genutzt werden
- fachlicher und interdisziplinärer Austausch/interne Kommunikation sollte wieder verstärkt werden (liegt seit guten zwei Jahren ziemlich brach), z.B. in Form von Führungskräftetreffen oder regionalen Austauschplattformen
Fast überall sehr gutes Betriebsklima. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image aktuell schlechter als das Unternehmen es verdient hat.
mein:e Vorgesetzte:r ist das schwarze Schaf unter den Vorgesetzten im Unternehmen. Die anderen Vorgesetzten (die ich kenne) sind sehr respektvoll, konstruktiv und wertschätzend.
Es gibt sehr viele sinnstiftende, wunderschöne und abwechslungsreiche Aufgaben im Unternehmen.
Nichts
So ziemlich alles
- mehr als ein Sachbearbeiter/eine Fachkraft für einen Bereich, sodass man nicht Wochen und Monate warten muss
- angemessenere Entlohnung
- Mitarbeiter wertschätzen und HALTEN
Austausch mit Führungsebene ist unterkühlt und passiv aggressiv
Noch zu gut
Ok
Geld muss hinterher gerannt werden, wenn man es für Fortbildungen vorstreckt
Für die Aufgaben: unterirdisch!
Mehr Schein als Sein
Vorne Lächeln, hinten lästern
Vorgesetzte tun so als hätten sie Verständnis, reden dann aber hinterrücks schlecht über Mitarbeiter
Um alles muss gebettelt werden
Informationsfluss gleich null
Das Interessanteste ist die Kündigung
Helle gut ausgestatte Räumlichkeit
Krisenmanagement im Umgang mit Personal. Keine Zuordnung....Obwohl hier mit Sozialmanagement und behindertengerechten Umgang der Arbeitsplätze geworben wird. Ältere Angestellte müssen damit rechnen, daß sie raus gedrückt werden. Je nach guter oder nicht so guter Einstellung einer Vorgesetzten ist man hier hilflos ausgeliefert.
Bei Schwierigkeiten hat man keine Ansprechperson....Vieles ist unpersönlich gelöst oder gar nicht. Mobbing bzw.Bossing wird geduldet wenn die Betriebsleitung alle Hebel in die Hand bekommt und keiner sich zuständig fühlt.
Grosse Probleme in der gemeinsamen Covidmassnahmeumsetzung meistens keinen Maskenschutz
Nichts.
Alles.
Man hat als neuer Mitarbeiter keine Chance, in den "eliteren" Kreis der langjährigen Kollegen aufgenommen zu werden. Auf dem Flur wird man noch nicht einmal gegrüßt.
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Man wird sich selbst überlassen.
Hätte besser sein können.
Langweilig und eintönig
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Man wird im Krankheitsfall fallen gelassen, es wird kein adäquater Arbeitsplatz angeboten.
Zusagen der Führung werden nicht eingehalten.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen.
So verdient kununu Geld.