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bethel 
trossingen
Bewertung

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Familienfreundliche Werbung hält nicht alles, was versprochen wird. Hohe Fluktuation.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber im ländlichen Raum.
Gute Küche.
Verbesserter Ruf der letzten Jahre.
Expansion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr positiv verstärkt werden, sich einzubringen.
Ideen, Investitionen und Veränderungen sollten bedeutend schneller umgesetzt werden, nachdem sie beschlossen sind.
Qualität durch anerkannte und umfangreiche Fortbildungen sollten stärker gefördert oder zumindest nicht behindert werden.
Anschlussverträge sollten früher angeboten werden.
Auflockerung der Urlaubsplanung.
Verschmälerung des Verwaltungsapparates.
Bessere Werbung.

Arbeitsatmosphäre

Stark getragen von der Belegschaft.

Kommunikation

Informationsveranstaltungen u.ä. sind eher plakativer Art und top-down gehalten. Fragen haben meist keinen Platz.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen Bereichen kann es schon mal "knistern", jedoch insgesamt auf der unteren Ebene vorbildlich.

Work-Life-Balance

Die propagierten Familienslogans können leider nicht ganz gehalten werden. Der Jahresurlaub muss bis auf den letzten Tag bis November des Vorjahres in max. 3 Blöcken verplant werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann es schon mal Widersprüche zu den eigenen Leitlinien geben. Leider haben nicht alle, welche Führungspositionen besetzen die entsprechenden Qualifikationen.

Interessante Aufgaben

Zunächst einmal muss man möglichst frei von Krankheit funktionieren. Darüber hinaus sind viele Hürden zu überwinden, wenn man sich weiterentwickeln möchte.

Gleichberechtigung

Schwangerschaft ist ein Reizthema!

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man gesund bleibt....

Arbeitsbedingungen

Notwendige Anschaffungen gehen "über mehrere Tische". Flache Hierarchien sehen hier anders aus. Nach langer Zeit kommt dann meist nur ein Teil der versprochenen Anschaffungen.

Gehalt/Sozialleistungen

AT-Verträge, die idR unter den Bedingungen der kirchlichen Tarife liegen und zweimal befristet werden.

Image

Darüber lässt sich trefflich streiten. Hat sich in den letzten sicherlich verbessert, ist aber noch immer nicht mehr als durchschnittlich. Es besteht im Bereich Ärzteschaft und Therapie eine hohe Personalfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Mau!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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