Früher gut, heute leider ein Trauerspiel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiver Sparzwang, wohin man schaut. Gefühlt wird in den letzten Jahren ständig umstrukturiert, ohne erkennbares Ziel. Man versucht das dann als "Transformation" zu verkaufen. Ich war lange Jahre zufrieden bei der Firma, aber in letzter Zeit häufen sich die Fehlentscheidungen von oben. Irgendwann hat man dann genug.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine klare Vision für das Unternehmen. Kurzfristiges hin und her kombiniert mit Investitionszurückhaltung sind kein Geschäftsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dünne Personaldecke im IT-Bereich, entsprechend hohes Stressniveau.
Kommunikation
Offen, aber leider unzuverlässig. In letzter Zeit hat das Management mehrmals seine eigenen Ankündigungen kurz danach wieder zurückgezogen oder geändert. Beispielsweise zu Einmalzahlungen, Arbeitszeitverkürzung, Homeoffice-Regelung
Kollegenzusammenhalt
Die Leute halten gut zusammen, aber knapp oberhalb der Teamleiterebene fängt schnell die Politik an und der Zusammenhalt wie auch die eigentliche Arbeit werden irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Gehorsam beweisen und der nächsten Managementebene gefallen. Ein paar tolle Leute gibt es auf den unteren Managementebenen, aber das sind leider Ausnahmen. Der Rest drückt die Entscheidungen von oben ohne Sinn und Verstand durch, auch wenn die eigenen Mitarbeiter im Weg stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
War früher mal gut, aber speziell seit den Inflationsschüben der letzten Jahre hat sich viel zu wenig bewegt. Man ist deutlich hinter das zurückgefallen, was andere bieten. Heute würde ich dort nicht mehr anfangen.
Image
Man präsentiert sich gerne als zuverlässiges Familienunternehmen. Dabei agiert das Management meiner Meinung nach in den letzten Jahren sehr kurzfristig. Es gab mehrmals aus heiterem Himmel Personalabbau oder Kurzarbeit. Das Vertrauen der Mitarbeiter ist dadurch schwer beschädigt. Die aktuellen Eigentümer wirken auf mich desinteressiert an der eigenen Firma.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell gibt es zwar Budgets für Weiterbildung, aber wenn man sie nutzen will, gehen ewige, kreisende Diskussionen mit dem Vorgesetzten los. Zeit für Weiterbildungen ist bei all dem Stress natürlich auch ein Problem. Interne Stellenwechsel sind recht gut möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn diese leider deine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringt. Dies bedauern wir natürlich sehr.
Wie du sicherlich weist, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, aktuell in herausfordernden Zeiten und müssen aus unternehmerischer Verantwortung heraus frühzeitig gegensteuern. Mit konsequenter Kundenorientierung und gezielten Investitionen wollen wir ein Wachstum erreichen. In diesen schweren Zeiten mussten wir leider auch Strukturen anpassen und für die betroffenen Personen unschöne Entscheidungen treffen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und Verbesserungsmöglichkeiten generieren können.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.
Vielen Dank und liebe Grüße