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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHAU Industries die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 754 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHAU Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHAU Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

283 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, vieles ist nur gespielt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten schwer, unterirdisch

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im kleinen Kreis, ansonsten Konzern gemäß

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird offiziell aufgeblasen, tatsächlich nur minimal gelebt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Empathie und Authentisches Verhalten

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur teilweise vorhanden

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