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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 285 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHAU Industries die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 756 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHAU Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHAU Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

285 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Entscheidungen über den Köpfen hin weg entschieden. Wenn man sein Vorgesetzten deswegen anspricht, kriegt man die Schuld zugewiesen, dass man nicht als Team spricht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und Nein. Es gibt einige falsche, aber auch einige echte Freunde

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher in Ordnung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab die ersten Zweifel an mein ersten Vorgesetzten in Thema Ehrlichkeit und Führung. Vorgesetzte 1 oder 2 ändert sich laufend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Standard bis zu echte Überraschung alles dabei.

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