780 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
383 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 299 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit,
Technisch herausfordernd. Spannend
Venternwirtschaft (die Firma hat kein Mehrwert davon), Schichtmodell , unterschiedliche Zeiterfassungsmodelle, fair ist was anderes (transparenzlos)
Werden doch ständig gemacht, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern. Wird bloß nicht drauf gehört.
Reset Vorgesetzte. WL raus. Frisches Blut. Entwickelt sich zu VW 2.0!
Betriebsblind.
Rehau werde wach, reißt das Ruder um.
Laut, dreckig, renovierungsbedürftig
War mal besser.
Schichtmodell unterirdisch, wurde auch nicht drauf eingegangen.
Müll wird genug produziert
Auf keinen Fall, sonst könnte jemand schlauer werden als die Vorgesetzten oder man ist der Bestbunny vom Vorgesetzten.
Jeder gegen jeden. Wird von oben gelebt. Voll das Team, schon klar.
Schon fast diskriminierend, neue werden raus gemobbt oder geschmissen.
Von oben herab, leider selbst nicht viel auf dem Kasten. Bei Fachfragen wird nur ausgewichen oder vertröstet.
Gammelig, alt, runter gerockt, alles voll Vogelkot(Produktion),
Optische Erscheinungsbild sechs.
Von oben herab.
Naja, Sozialverhalten.
Werden Umfragen gemacht, wo man mit seinem Logindaten, sich anmelden muss. Datenschutz groß geschrieben. Schon klar.
Gehaltsverhandlungen finden auf den Schoss vom Vorgesetzten statt aber nur wenn man beliebt ist, oder auf der Weihnachtsfeier. Sturzbesoffen.
Versucht das Arbeitsumfeld zu verbessern.Zuzahlung für Fitnessstudios.Obst und Wasser ist umsonst.Es gibt eine "du Kultur".Ich muss mich dran gewöhnen, dass der Vorgestetzte du sagt.
Da ich noch nicht so lange da ,fällt lir nur eins auf.Für Heiligabend und Silvester muss man 1 Tag Urlaub nehmen.Unüblich.Bei anderen Firmen ist es ein halber Tag.
Gegenüber den Mitarbeiter positiv und freundlich auftreten. Hebt die Stimmung und alle fühlen sich ernst genommen.
Es sollte ab und zu auch den Mitarbeitern mal gesagt werden,dass es gut läuft und man zufrieden ist Fehler sind menschlich und sollte nicht überbewertet werden.
Es wird immer mal gemeckert.Aber es gibt wesentlich schlechtere Firmen.
Rehau ist aber bei vielen nicht so bekannt.Vielleicht mal einen" Tag der offenen Tür"machen.
Es kann vorkommen dass 2 Überstunden anfallen.Ist aber nicht so oft.Bei Wochenbeginn wird gefragt wann man kann .Manchmal sehr kurzfristig.
Ist möglich aber sollte noch mehr gefördert werden.In der Logistik aber nur schwer umzusetzen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.Es gibt Weihnachts/urlaubsgeld.Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt VWL
Es wird der Müll getrennt und auf die Umwelt geachtet.
Bei vielen Kollegen kann man sich darauf verlassen das diese einem helfen.Andere
schauen lieber weg.Sollte selbstverständlich.Aber ist ja überall so.
Es gibt viele ältere Kollegen,die auch eine große Stütze sind.Mal sehen was danach kommt,wenn die in Rente gehen.
Ich habe ein gutes Verhältnis zum direkten Vorgestzten und kann gut mit ihm/ihr Gespräche führen.
Die Arbeitsgeräte sind nicht die neusten aber ok.Das Lager ist hell und nicht zu eng.Es wird auf Sicherheit und Sauberkeit geachtet Ich habe noch nie ein so sauberes Lager gesehen
Wöchendliche Schichtinfo.Ich erhalte ungefragt aber auch auf Nachfrage alle Infos die benötige
Es gibt viele Frauen,die auch die gleiche Arbeit machen.Es gibt keine Vorbehalte gegenüber Frauen.
Bin immer im selben Bereich tätig was ok ist und auch Spaß macht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber sehr zufrieden bist und diesen auch weiterempfehlst. Toll, dass du in den Bewertungspunkten Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein die volle Punktzahl vergibst und damit auch unsere Unternehmensphilosophie unterstreichst! Schön, Dich im Team zu haben! Solltest Du Dich zu Deinen Hinweisen direkt mit uns austauschen wollen oder weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, kannst Du Dich jederzeit gerne an Deinen persönlichen Personalbetreuer/-in wenden oder aber uns per E-Mail unter feedback@rehau.com erreichen. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Danke und viele Grüße aus Rehau
Schicht Zeiten, spätschicht bis 23 und nachtschicht bis Samstag Früh 6:00
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns Dich als Mitarbeiter/in im Unternehmen zu haben.
Solltest Du uns noch mehr Hintergrunddetails zu Deiner Bewertung mitteilen wollen, Verbesserungspotenziale haben oder aber dich hinsichtlich der Schichtzeiten persönlich mit uns austauschen möchtest, kannst Du Dich jederzeit gerne an Deine/n Personalbetreuer/in vor Ort wenden oder uns unter feedback@rehau.com kontaktieren.
Nochmals Danke und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße nach Feuchtwangen
Perspektiven für Mitarbeiter aufzeigen
War schon mal besser
Ok
Gut
Ok
Ok
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber in vielen Bewertungspunkten aktuell sehr zufrieden bist und diesen auch weiterempfiehlst. Solltest Du Verbesserungsvorschläge, gerne auch hinsichtlich der angesprochenen nicht aufgezeigten Perspektiven, oder Anregungen haben, kannst Du Dich jederzeit gerne an Deinen persönlichen Personalbetreuer/-in wenden oder aber uns per E-Mail unter feedback@rehau.com erreichen. Wir sind froh, Dich an Bord zu haben und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Danke und viele Grüße
PSA
Paar Chefen sind arroganten
Ein Betriebsrat, die Mitarbeitern brauchen Unterstützung!
Man fühlt sich immer beobachtet
Jeder weißt
Optimal
Theoretisch Ja
10%
Alter Kollegen sind die besten
Mitarbeiter Meinungen, Ideen hat keine Wert, muß man zeit und Nerven sparen.
Der Mitarbeiter muss hören und tun ohne diskutieren ( keine Betriebsrat) oder fliegst du raus .
Arbeiten unter Druck ist nicht gesund
Geht noch
Bei mir Als Facharbeiter "Maschinenundanlagenführer" , muss in logistik arbeiten als staplerfahrer , andere arbeiter ohne erfahrung ohne Ausbildung nehmt meine arbeitstelle.
Ist immer die gleiche aufgaben, nur wenn eine Abteilung braucht Unterstützung.
Liebe/-r ehemalige/r Mitarbeiter/-in,
danke für Deine Bewertung, auch wenn dieser zu entnehmen ist, dass Du zu deiner Zeit bei Rehau sehr unzufrieden mit REHAU als deinem Arbeitgeber und auch deinem Job gewesen bist. Deine Frustration spiegelt sich in offensichtlich auch in deiner Bewertung wieder. Schade, dass Du anscheinend zusammen mit deinem Vorgesetzten, aber auch den vielfältigen Möglichkeiten der internen Kommunikationswege, keine Verbesserung initiieren konntest. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe. Wir wären Dir für ein persönliches und vertrauliches Gespräch sehr dankbar, damit wir deine Kritikpunkte nachvollziehen, aufarbeiten und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Melde Dich gerne unter feedback@rehau.com oder bei uns.
Alles Gute und viele Grüße aus Rehau
Viele gute Kollegen, pünktliche Bezahlung.
Dass offenbar angenommen wird, man sei blöde und würde nicht merken, wenn man benachteiligt wird.
Bei der Auswahl der Teamleads nicht auf Vitamin B setzen und die Beschwerden vieler Kollegen nicht einfach abtun.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst vielen Dank für Deine offene Meinung und Deine Bewertung. Dieser ist zu entnehmen, dass Du nur bedingt zufrieden mit REHAU Industries als deinem Arbeitgeber bist. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe. Deine Kritikpunkte scheinen sich unter anderem auch auf die Punkte Gleichberechtigung und Gleichbehandlung zu konzentrieren, sodass wir diese gerne gemeinsam mit Dir konkretisieren würden und uns auch deine Meinung und vielleicht auch Ansatzpunkte zu Verbesserungen zu den einzelnen Punkten interessieren. Gerne stehen wir Dir hierfür jederzeit unter feedback@rehau.com für einen persönlichen und vertraulichen Austausch zur Verfügung, selbstverständlich kannst Du dich auch gerne an Deinen zuständigen Personalbetreuer wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße
warum ist hier immer eine Bewertung gut dann und eine schlecht?
je nach Chef.. kannst Glück oder Pech haben
stark gelitten, früher besser
Sonderschichten, dann wieder Kurzarbeit.. Jedes Jahr auf neues
kommt auf Chef und Stelle an
andere leider besser,
Gut, je nach Schicht
I.O.
im Sommer sehr heiß, Winter kalt. Dach undicht. Es regnet rein.
Werkleitung informiert, Wochenberichte per Mail an Büros
keine Probleme
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Du sprichst hier deutliche Kritik aus, der wir entnehmen, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber nicht zufrieden gewesen bist. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Um den Kritikpunkten intern nachgehen zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich mit Dir austauschen, um vertraulich nähere Hintergründe zu erfahren. Es ist sehr bedauerlich, dass Du die vielen Möglichkeiten zur internen Kommunikation nicht in deiner Zeit bei REHAU genutzt hast. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und gemeinsam mit Dir Verbesserungsmöglichkeiten generieren können.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Alles Gute.
Das Vorgesetzenverhalten.
Unserer hat null Ahnung kann sich aber anscheinend so gut verkaufen, dass er nicht nur einen Teil von Viechtach sondern auch noch das Aussenlager in Deggendorf über hat.
Betriebsrat gründen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Du scheinst mehrere Kritikpunkte zu haben und scheinst mit REHAU als Deinem Arbeitgeber aktuell leider nicht zufrieden zu sein. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe. Um den Kritikpunkten, auch hinsichtlich deiner Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten, intern nachgehen zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich mit Dir austauschen, um vertraulich nähere Hintergründe zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und gemeinsam mit Dir Verbesserungsmöglichkeiten generieren können, um das Arbeitsumfeld von Dir und deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam verbessern können. Selbstverständlich kannst Du dich auch jederzeit bei Deinen Dir bekannten HR-Ansprechpartnern / Ansprechpartnerinnen wenden.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Vielen Dank und liebe Grüße
Flexibilität
Kommunikation intern
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
wir danken Dir für Deine Bewertung. Dieser können wir auch entnehmen, dass du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber nicht vollkommen zufrieden gewesen bist. Wir bedauern, dass deine Aufgaben nicht nach deinen Vorstellungen gewesen sind. Auch in deinem Vorgesetzten und Team scheinst Du dich, den Sternen nach zu urteilen, nur bedingt wohlgefühlt haben. Unser Anspruch ist natürlich ein anderer. Damit wir Verbesserungen in den von Dir angesprochenen bzw. kritisierten Punkten erreichen können, wäre es schön, wenn Du uns noch genauer über die einzelnen Bewertungspunkte informieren könntest. Gerne bieten wir Dir hierfür ein persönliches Gespräch an, bei dem Du auch näher auf Deine Verbesserungsvorschläge eingehen kannst. Kontaktiere uns gerne per E-Mail unter feedback@rehau.com. Vielleicht können wir Dich hierbei auch von REHAU als Arbeitgeber überzeugen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Früher wars mal gut, heute gibts nicht mehr gutes
Augen aufmachen und sehen was wirklich los ist
Ist im Moment im Keller
Die einen werden gepuscht, die anderen ausgebremst. Zum Kotz...
Jeder ist Einzellkämpfer
keine erkennbarer Unterschied zwischen alt und jung. Die jungen sind immer zu krank, die alten arbeiten bis zum umfallen. einmal ein Lob, Fehlanzeige
Die meinen Sie sind Götter
Findet nicht oder nur bedingt statt
Einstellungslohn ist knapp über Mindestlohn. Nach 30 Jahren Zugehörigkeit immer noch schlecht bezahlt
Was für die einen in Ordnung ist, ist für andere verboten
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn diese leider deine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringt. Dies bedauern wir natürlich sehr.
Wie du sicherlich weist, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, aktuell in herausfordernden Zeiten und müssen aus unternehmerischer Verantwortung heraus frühzeitig gegensteuern. Mit konsequenter Kundenorientierung und gezielten Investitionen wollen wir ein Wachstum erreichen. In diesen schweren Zeiten müssen wir leider auch Strukturen anpassen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und Verbesserungsmöglichkeiten generieren können.
Vielen Dank und liebe Grüße
So verdient kununu Geld.