Je nach Team und Abteilung völlig unterschiedlich. Gibt sehr gute und furchtbare Mitarbeiter. Geld ist ganz schön knapp.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die, die wenig bekommen, werden auch weiter benachteiligt, durch prozentuale, geringe Lohnerhöhungen, fehlen diverser Boni und die KA. Andere werden für schlechte Performance massiv bevorzugt, nur weil sie ein rollende Woche fahren. Aber die Arbeit drüben kann jeder, und dann machen die da noch Fehler und sind unproduktiv. Andere leisten Arbeit jenseits der Belastungsgrenze und kriegen nicht mal eine Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Augenmerk auf Vetternwirtschaft legen und diese nicht fördern, faire Bezahlung einführen. Gerade unter den Standorten ist es abenteuerlich, wie viel weniger wie für die selben Tätigkeiten bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, für deine Stellungnahme, auch wenn diese teilweise negativ ausfällt. Wir entnehmen dieser Bewertung aber auch Deinen Frust über deinen aktuellen Arbeitsplatz und bedauern dies. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe.
Die Lohn- und Gehaltstabellen sind auf die jeweilige Region und die dafür verfügbaren Preisspiegel angepasst und werden regelmäßig überprüft. Wie du sicherlich weist, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, aktuell in herausfordernden Zeiten und müssen aus unternehmerischer Verantwortung heraus frühzeitig gegensteuern. Mit konsequenter Kundenorientierung und gezielten Investitionen wollen wir ein Wachstum erreichen, müssen aber in diesen schweren Zeiten leider auch Strukturen anpassen und teils unschöne Entscheidungen treffen. Am Ende geht es aber vor allem um eine zukunftsorientierte Aufstellung des Unternehmens.
Gerne würden wir uns zu Deinen Kritikpunkten persönlich austauschen wollen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Verbesserungsvorschläge oder Ideen aufnehmen und prüfen können. Dies erfolgt selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen. Darüber hinaus kannst Du selbstverständlich auch deine/n Personalbetreuer/in kontaktieren oder unsere vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten nutzen.
Vielen Dank und liebe Grüße