Maschinen werden zu schnell eingestellt, auf Produktionsmitarbeiter wird kein acht gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und günstiger Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Jahre wieder Kurzarbeit, dabei könnte man das verhindern wenn man die Produktion langsamer stellt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für diese Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist fast unzufrieden dort
Kommunikation
Man kommt nicht dazu, weil es zu viel ist
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser
Work-Life-Balance
Man ist völlig erschöpft durch Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Von 0 auf 100 hoch, man weiß nicht warum
Interessante Aufgaben
Keine Zeit sich Gedanken darüber zu machen
Gleichberechtigung
Na ja, es fängt schon beim Einstiegsgehalt an
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren hört man nix
Arbeitsbedingungen
Meistens ist es viel, man weiß nicht wo anfängt und so verschiebt sich das auf die andere Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Beurteilungssystem jedes Jahr, leider wird immer nur leere Versprechungen gemacht und man kriegt keine gute Bewertung weil man ein paar Tage krank war
Image
Außen so tun und von innen dann so
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn diese leider deine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringt. Dies bedauern wir natürlich sehr.
Wie du sicherlich weist, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, aktuell in herausfordernden Zeiten und müssen aus unternehmerischer Verantwortung heraus frühzeitig gegensteuern. Mit konsequenter Kundenorientierung und gezielten Investitionen wollen wir ein Wachstum erreichen. In diesen schweren Zeiten müssen wir leider auch Strukturen anpassen und ggf. auch mit Kurzarbeit konjunkturbedingten Schwankungen entgegensteuern.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und Verbesserungsmöglichkeiten generieren können. Selbstverständlich kannst Du dich auch jederzeit bei Deinen Dir bekannten HR-Ansprechpartnern / Ansprechpartnerinnen wenden. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Vielen Dank und liebe Grüße