Meine Erfahrung mit Firma Rehau in Visbek
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass Rehau ein hervorragender Arbeitgeber ist. Das Unternehmen bietet eine stabile und unterstützende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Besonders positiv hervorzuheben ist das Engagement für die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowie die Förderung eines respektvollen und inklusiven Arbeitsklimas. Die Qualität der Produkte und die Verantwortung gegenüber der Umwelt sind ebenfalls Aspekte, die das Unternehmen sehr gut umsetzt. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und schätze die Möglichkeit, mich stetig weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Rehau grundsätzlich ein solides Unternehmen ist, gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotential. Die interne Kommunikation könnte transparenter und effizienter sein, da häufig Informationen zu spät oder unklar weitergegeben werden, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Zudem könnte die Work-Life-Balance noch stärker gefördert werden, da in manchen Bereichen der Druck und die Arbeitsbelastung hoch sind. Auch die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind nicht immer klar strukturiert, was es schwieriger macht, langfristige berufliche Perspektiven zu erkennen. Insgesamt gibt es Potenzial, die Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern: Eine regelmäßige und transparente Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und mit den Mitarbeitenden könnte die Effizienz steigern und Missverständnisse reduzieren.
2. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Rehau könnte verstärkt auf nachhaltige Produktionstechniken setzen, wie den verstärkten Einsatz von recycelten Materialien oder die Optimierung von Prozessen, die den CO2-Ausstoß minimieren.
3. Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung: Die Förderung von Weiterbildungsprogrammen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten könnte das Engagement und die Mitarbeiterbindung verbessern. Hier könnten auch maßgeschneiderte Schulungen zu neuen Technologien oder Soft Skills angeboten werden.
4. Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Das Angebot von ergonomischeren Arbeitsplätzen und flexibleren Arbeitszeitmodellen könnte das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden steigern.
5. Innovationsförderung: Rehau könnte noch stärker in Innovationsprojekte investieren und ein internes Innovationslabor oder Ideenaustauschplattformen anbieten, um die Kreativität der Mitarbeitenden zu fördern und neue, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln.
6. Förderung der Vielfalt und Inklusion: Weitere Maßnahmen zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur könnten die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter steigern. Hier könnte das Unternehmen auch gezielte Programme zur Chancengleichheit und Diversität anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist insgesamt sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und der Umgang ist meist respektvoll. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen offen über Probleme gesprochen wird, was ich sehr schätze. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein, da es manchmal Missverständnisse gibt. Der Druck kann in stressigen Phasen hoch sein, aber insgesamt fühle ich mich wohl und komme gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Innerhalb des Teams läuft es meistens gut, da wir uns gegenseitig unterstützen und regelmäßig austauschen. Allerdings gibt es oft Missverständnisse zwischen den Abteilungen, was zu unnötigem Mehraufwand führt. Wichtige Informationen werden manchmal zu spät oder gar nicht weitergegeben, was die Arbeit erschwert. Mit klareren Strukturen und einer besseren Abstimmung könnte hier viel verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen ist wirklich gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, und das Arbeitsklima im Team ist angenehm. Fragen werden offen beantwortet, und man fühlt sich nicht allein gelassen. Allerdings gibt es in manchen Abteilungen wenig Teamgeist, und einige Kollegen arbeiten eher für sich, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Mit mehr abteilungsübergreifender Zusammenarbeit könnte vieles effizienter laufen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der Position und der Abteilung ab. In meinem Bereich gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was sehr hilfreich ist. In stressigen Phasen kann es aber vorkommen, dass Überstunden nötig sind, die nicht immer ausgeglichen werden. Wer eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben sucht, sollte sich vorher gut über die Anforderungen der jeweiligen Stelle informieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Manche Führungskräfte sind unterstützend, geben konstruktives Feedback und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Andere hingegen sind kaum erreichbar oder treffen Entscheidungen, ohne das Team einzubeziehen. Es fehlt teilweise an klarer Kommunikation und Wertschätzung. Mit mehr Führungsschulungen und transparenterem Management könnte sich hier einiges verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und neue Dinge zu lernen. Allerdings hängt es stark von der Abteilung ab – in manchen Bereichen sind die Tätigkeiten eher monoton. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich aber weiterentwickeln und neue Herausforderungen übernehmen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich grundsätzlich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Es gibt diverse Teams, und in vielen Bereichen wird auf Chancengleichheit geachtet. Allerdings sind in höheren Positionen immer noch überwiegend die gleichen Personengruppen vertreten, und es fehlt manchmal an echter Umsetzung statt bloßer Worte. Mit mehr gezielten Maßnahmen könnte das Unternehmen noch inklusiver werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in meinem Team respektiert und ihre Erfahrung wird oft geschätzt. Viele bringen wertvolles Wissen ein und unterstützen jüngere Mitarbeiter. Allerdings gibt es in manchen Bereichen die Tendenz, eher auf junge, dynamische Kräfte zu setzen, während ältere Kollegen weniger gefördert werden. Eine bessere Durchmischung und gezielte Weiterbildungsangebote für alle Altersgruppen wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büros sind gut ausgestattet, und es gibt ergonomische Arbeitsplätze. Auch die technischen Ressourcen sind auf einem hohen Niveau, was das Arbeiten erleichtert. Allerdings könnte die Luftqualität in einigen Büros verbessert werden und es gibt manchmal Probleme mit der Klimaanlage, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen. Insgesamt sind die Bedingungen in Ordnung, aber es gibt noch einige kleine Optimierungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Umwelt- und Sozialbewusstsein ein. Es gibt Initiativen zur Reduzierung von Abfall, zur Förderung von Recycling und zur Unterstützung sozialer Projekte. Die Mitarbeitenden werden auch ermutigt, sich in gemeinnützigen Aktivitäten zu engagieren. Allerdings könnte das Engagement in Bezug auf Nachhaltigkeit noch stärker ausgebaut werden, insbesondere im Hinblick auf energieeffiziente Arbeitsmittel und die langfristige Reduktion des CO2-Ausstoßes. Insgesamt ist es ein guter Anfang, aber es gibt noch Potenzial für mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insgesamt wettbewerbsfähig und entspricht den branchenüblichen Standards. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen, was die Motivation steigert. Was die Sozialleistungen betrifft, sind diese in Ordnung, aber nicht herausragend. Die Krankenversicherung und Altersvorsorge sind gut, aber es gibt nur begrenzte Zusatzangebote wie etwa Fitnessprogramme oder Zuschüsse für Weiterbildungen. Hier könnte das Unternehmen noch mehr bieten, um die Mitarbeiter langfristig zu binden.
Image
Die Arbeit bei Rehau in Visbek ist insgesamt eine sehr bereichernde Erfahrung. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, was sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Die Führungskräfte sind offen für neue Ideen und legen großen Wert auf das Wohl ihrer Mitarbeiter, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt. Zudem bietet das Unternehmen eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen, was die langfristige Mitarbeit motiviert. Ich schätze besonders die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die klare Vision des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Bei Rehau wird viel Wert auf die berufliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder sogar Unterstützung bei der Erlangung von Zertifikaten. Die Führungskräfte fördern aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung, und es gibt klare Karrierepfade, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen. Zudem werden innovative Projekte und Herausforderungen angeboten, die einem helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ich finde, dass es hier wirklich viele Chancen gibt, sich zu entfalten und die eigene Karriere voranzutreiben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung und deiner Weiterempfehlung für uns als Arbeitgeber! Schön, dass du in so vielen Bewertungspunkten auch konkrete Angaben und Beispiele gebracht hast. Es freut uns sehr, dass Du dies transparent darstellst.
Danke ebenso für deine ausführliche Darstellung der Potentiale die du für REHAU Industries siehst. Wie du sicherlich weist, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, aktuell in herausfordernden Zeiten und müssen aus unternehmerischer Verantwortung heraus frühzeitig gegensteuern. Dabei ist es nicht immer leicht den richtigen Zeitpunkt der Kommunikation zu finden, gerade vor dem Hintergrund Ebenengerecht zu kommunizieren.
Wir freuen uns Dich als Mitarbeiter/in im Unternehmen zu haben. Solltest Du Dich zu deinen Verbesserungsvorschlägen oder Hinweisen noch persönlich mit uns austauschen wollen, so kannst Du Dich jederzeit gerne an Deine HR vor Ort wenden oder uns unter feedback@rehau.com kontaktieren. Bis dahin alles Gute!
Liebe Grüße aus Rehau