Weltfirmenniveau? Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnvergütung ist akzeptabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste wurde bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter. Diese müssen alles ausbaden, was schief läuft, sodass letztendlich wieder alle Zahlen passen. Die Konsequenz ist jedoch, dass nochmehr Fehler passieren, da die Mitarbeiter im ständigen Stress stehen und letztendlich kündigen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Insofern das Produkt bzw. die Leistung stimmen, kann man gut arbeiten und hat seine Freiheiten. Jedoch wird immer mehr gefordert. Minderleistung wird nicht akzeptiert. Psychisch und physisch belastend.
Kommunikation
Selten Probleme. Absprachen funktionieren in der Regel gut. Hin und wieder gehen Dinge unter.
Kollegenzusammenhalt
Zwar versteht man sich mit den Meisten Kollegen und auch den Führungskräften gut. Es wird auch einander geholfen. Jedoch herrscht zwischen den Schichten, und selbst unter den einzelnen Mitarbeitern eine Art Konkurrenzkampf, welche vorallem von den Vorgesetzten erzeugt wird.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem kaum gegeben. Arbeit am Wochenende. Hohe Wochenarbeitsstunden. Jedoch Extra Urlaub möglich, insofern Personalbedarf dies zulässt. (Teilweise schwierig Urlaub zu nehmen, da die Produktion immer Vorrang hat).
Vorgesetztenverhalten
Von den Arbeitnehmern wird viel gefordert.
Teilweise strenger Ton und hohe Erwartungshaltung.
Seltenst wird gelobt, immer kritisiert.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich die selbe Arbeit.
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Ausnahmen wird jeder gleich behandelt. Der ein oder andere kann sich mehr erlauben als der andere. Wird aber akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompromisslos. Alter spielt kaum eine Rolle. Auch von älteren Kollegen wird das selbe gefordert wie von den jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Hart. Bei über 35°C am Arbeitsplatz wird 8 Stunden körperliche Arbeit verlangt. Teilweise 10-12km Laufwege pro Tag. Sehr erschöpfend auf dauer. Arbeitsumfang wird zunehmend komplexer. Leistungen und Qualitätsanforderungen sollen eingehalten werden, mit veralteten oder teils defekten Maschinen. Kaum Investitionen. Stattdessen wird der Mitarbeiter mehr und mehr gefordert. Pausen, falls man diese überhaupt macht, müssen letztendlich wieder eingearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Wissen alles in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Lohn, auch für Quereinsteiger. Jedoch dem Schichsystem geschuldet (Nachtzuschläge, Sonntagszuschläge, Schichzulagen). Aber Konkurrenz holt auf...
Image
Oft gehört und leider war. Nach außen gut, innen eher "naja".
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich möglich, insofern man sich selbst dafür einsetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, für deine Stellungnahme, auch wenn diese teilweise negativ ausfällt. Wir entnehmen dieser Bewertung aber auch Deinen Frust über deinen aktuellen Arbeitsplatz und bedauern dies. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe. Auch arbeiten wir stetig daran die Arbeitsbedingungen in den Fabriken und Büros weiterzuentwickeln und gleichzeitig REHAU mit zahlreichen Benefits für unsere Mitarbeiter/innen attraktiv und modern zu gestalten.
Gerne würden wir uns zu Deinen Kritikpunkten persönlich austauschen wollen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Verbesserungsvorschläge oder Ideen aufnehmen und prüfen können. Dies erfolgt selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen. Darüber hinaus kannst Du selbstverständlich auch deine/n Personalbetreuer/in kontaktieren oder unsere vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten nutzen.
Vielen Dank und liebe Grüße