Unerwartete Kündigung, absolut unter der Gürtellinie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nach dieser Erfahrung nichts gutes teilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerwartete Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Dienst nach Vorschrift erledigt ist alles in Ordnung. Nach außen erweckt man den Schein von Innovation und Kreativität, innerhalb wird man aber gebremst.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter. Es kommt stark auf das Team an.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war leider kein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter der Gürtellinie. Unerwartete Kündigung mit verdrehten Tatsachen. Ohne vorher ein Gespräch zu suchen, hat der Vorgesetzte mich vor die Tür gesetzt. Wie soll man nach so einem Erlebnis noch gutes von der Firma halten? Es wird der Schein einer entspannten Atmosphäre mit viel Vertrauen und Rückhalt aufgebaut.
Ich verstehe nicht, wie man in Zeiten von starkem Fachkräftemangel überhaupt qualifizierte Menschen kündigen kann. Selbst im Team hat es an vielen Kompetenzen gefehlt, die ich hätte mit meinem Know How füllen können, was allerdings nicht verstanden wurde. Es geht darum Umsatzziele zu erreichen und das geht in den Augen der Chefs nur wenn Kunden viel kaufen. Massive und einfach umzusetzende Einsparpotentiale werden nicht erkannt.
Gleichberechtigung
Langjährige engagierte Kollegen mit viel Domänen und Konzernwissen, die etwas mit aufgebaut haben, werden stark benachteiligt und nicht befördert. Menschen die sich nach außen hin gut präsentieren können stark bevorzugt und entsprechend schnell zu Teamleitern ernannt. Hier zählt Fachwissen weniger.
Arbeitsbedingungen
Sehr langsame Laptops vollgestopft mit Bloatware die das Arbeiten teilweise Erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird das Unternehmen sehr umweltfreundlich dargestellt. Dann fliegt man aber zu jedem Kunden wegen Kleinigkeiten, die man digital hätte erledigen können. Auch die Vertriebsleitung möchte explizit, dass alle Mitarbeiter mit Kundenkontakt wieder bei jedem Kunden vor Ort sind, was entsprechend mehr Autos auf den Straßen und Flieger in der Luft bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings gibt es keinen Betriebsrat für einen Konzern dieser Größe kaum denkbar. Und es gibt keine Arbeitszeiterfassung, was man auch nicht glauben kann. Viele Kollegen arbeiten wesentlich mehr als 40h pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für aufstrebende Führungskräfte, sonst gibt es nur LinkedIn Learning.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn diese leider deine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringt. Dies bedauern wir natürlich sehr.
Wie du sicherlich weist, befinden wir uns, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, aktuell in herausfordernden Zeiten und müssen aus unternehmerischer Verantwortung heraus frühzeitig gegensteuern. Mit konsequenter Kundenorientierung und gezielten Investitionen wollen wir ein Wachstum erreichen. In diesen schweren Zeiten mussten wir leider auch Strukturen anpassen und für die betroffenen Personen unschöne Entscheidungen treffen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und Verbesserungsmöglichkeiten generieren können.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.
Vielen Dank und liebe Grüße