Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Werkleiter jung hört zu kommt kompetent rüber nicht, wie der letzte..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte (guckt sich die überhaupt mal jemand an? Qualifikationen? Personal Führung?)
Geld
Durchsetzung von aufgaben auch, wenn bekannt ist, das dies so nicht umsetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, der mal ordentlich aufräumen tut nicht immer ist dies zum Nachteil, dies würde die Firma enorm weiter bringen aber wenn man das Wort nur anspricht lächelt dich ein Aufhebungsvertrag an, was man so hört..
Arbeitsatmosphäre
War mal gut momentan super schlecht jeder sucht sich nach Feierabend einen neuen Job, wie man erfährt/sehen kann..
Kommunikation
Mit Abstand das schlechteste, was ich je erfahren durfte bei einem Arbeitgeber..
es werden Sachen von einem erwartet, obwohl diese nie kommuniziert worden sind natürlich wird das schön vom Supervisor und dem Teamleiter nach unten getreten, der Mitarbeiter sei schuld dabei wurde nix kommuniziert!!
Beispiel 25m soll es laut Auftrag sein..
40-60m die Minute keine Seltenheit man probiert halt aus, wie lange der Mitarbeiter durchhält und wenn er die Klappe hält für die Supervisor umso besser!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was dort viele Leute hält, bis sie, wie man leider sieht, dann doch gehen, weil sie die Nase voll haben traurig.. von 13 Bekannten arbeitet dort keiner mehr!! Das spricht Bände!
Work-Life-Balance
Durch die freischichten war es mal super heute eher schwierig zu bekommen entweder wie jetzt zu viele Leute oder, wie sonst immer zu wenig dadurch kein freinehmen möglich!
Vorgesetztenverhalten
Das sollte sich mal die Zentrale anschauen, wie hier teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird.. Wahnsinn!
Man spricht ein Problem an beim vorgesetzten als Antwort kriegt man
„Ja, das kann ich schon verstehen.. aber irgendwie bist du auch selbst schuld!“
Hab ich nicht nur von einem Mitarbeiter gehört, die Leiter entziehen sich gerne ihrer Verantwortung und sind es nie gewesen, wenn was schief läuft schön nach unten treten lautet die Devise bei Rehau Visbek!!
Interessante Aufgaben
Die Leute machen hier jeden Tag dasselbe also, was für eine Abwechslung?
Gleichberechtigung
Öfter hier schon was dazu gelesen und genau so ist es!
Wenn man dem Vorgesetzten sagt, das man dagegen allergisch ist Lack, Haftvermittler etc. Kommt vom Vorgesetzten:
„NAJA Irgendjemand muss das ja machen“
Attest, Allergie? Interessiert dort absolut nicht die Bohne!!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen unterschied.. die lassen die genauso knechten, obwohl man manchen Kollegen ansieht, das die es körperlich gar nicht mehr so können, wie sie gerne wollen würden..
Arbeitsbedingungen
bekannte Sachen, die jedes Mal angesprochen werden,
die eine Bereicherung darstellen würden, wenn man sie ändern würde kommt nur: „Das kostet Geld..“ und was Geld kostet will Rehau nicht ist dort schon ein festgeschriebenes Gesetz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dort zumindest sehr thematisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohn Erhöhung! 0 Runden, die guten leute hauen momentan in Scharen ab!!
Stattdessen werden Leute eingestellt, die teilweise nicht einmal rechnen können, wie viel sie heute schaffen müssen, was sie für die jeweiligen Aufträge brauchen etc. Schaufeln sich halt momentan ihr eigenes Grab..
Image
Damals hieß es: da kommst du nur mit Kontakten rein!! Heute heißt es: die sind glücklich, wenn sich dort überhaupt jemand bewirbt sagt alles aus oder?!
Karriere/Weiterbildung
Neutral, da noch nicht gesehen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
danke für Deine Bewertung, auch wenn dieser zu entnehmen ist, dass Du aktuell sehr unzufrieden mit REHAU als deinem Arbeitgeber und auch deinem aktuellen Job bist. Deine Frustration spiegelt sich in offensichtlich auch in deiner Bewertung wieder. Schade, dass Du anscheinend zusammen mit deinem Vorgesetzten keine Verbesserung initiieren konntest. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe. Wir wären Dir für ein persönliches und vertrauliches Gespräch sehr dankbar, damit wir deine Kritikpunkte nachvollziehen, aufarbeiten und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Melde Dich gerne unter feedback@rehau.com oder bei Deinen Dir bekannten HR-Ansprechpartnern / Ansprechpartnerinnen.
Viel Grüße aus Rehau