Gute Anlaufstelle für Autoritätsgläubige und Ja-Sager, nichts für Leute mit Ideen und Ehrgeiz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liberale Home Office-Regelungen für Büromitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Integrität zwischen der Selbstdarstellung (modern, offen) und der tatsächlichen Arbeitskultur (hierarchisch, kompromisslos, beherrschend). Führungsstil noch immer im Stil vergangener Zeiten, obwohl man sich zunächst freundlich und familiär gibt.
Jungen und ideenreichen Mitarbeitern wird nichts geboten.
Keine Gehaltserhöhungen. Zuvor gemachte Zusagen werden explizit nicht eingehalten (z.B. Stundenreduktion).
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Mittelalter rauskommen und endlich Arbeitnehmerinteressen ernst nehmen. Die weiterhin konsequente Unterbindung eines Betriebsrates ist für ein Unternehmen dieser Größe haarsträubend.
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell angespannt und mit Unsicherheit behaftet. Viele Mitarbeiter sind an der Grenze zur Überarbeitung.
Kommunikation
Vermeintlich transparent durch Mitteilungen der Geschäftsleitung, in Wirklichkeit wird aber alles wichtige hinter verschlossenen Türen beschlossen und lediglich als beschlossene Sache nach außen getragen. Mitsprache ist unerwüscht.
Kollegenzusammenhalt
Gut, allerdings gibt es für die Führung teilweise Mitarbeiter erster und zweiter Klasse.
Work-Life-Balance
Sehr liberale Regelungen zu Home Office und Arbeitszeitgestaltung. Die Aufgaben sind aber in der gegebenen Zeit oft nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, meist autoritär und egozentrisch, obwohl man sich oft freundlich und familiär gibt. Der erste (und selbst zweite) Eindruck täuscht häufig.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung und Verantwortlichkeiten ab, kann z.T. sehr abwechselungsreich sein.
Gleichberechtigung
Wird z.T. über Quoten und feste Ziele geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine sozialverträglichen Kündigungen. Langer Dienst wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Branchenstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar gerne auf die eigene Fahne geschrieben, aber nur bedingt gelebt. Im Büro funktioniert nicht mal die Mülltrennung richtig. Die Wirtschaftlichkeit entscheidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gab es regelmäßige Erhöhungen, seit geraumer Zeit gibt es weder in guten noch in schlechten Zeiten Aussichten auf Steigerungen.
Image
Mehr Schein als Sein - hier wird mehr darauf geachtet, nach außen und nach innen hin gut auszusehen, als wirklich gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Glückssache je nachdem welche Aufgaben man bekommt; man muss sich außerdem mit den richtigen Leuten gutstellen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Du sprichst durch deine Sternevergabe und Anmerkungen leider deutliche Kritik aus, der wir entnehmen, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber aktuell leider nicht zufrieden bist. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Um den Kritikpunkten intern nachgehen zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich mit Dir austauschen, um vertraulich nähere Hintergründe zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung diskutieren, aufarbeiten und gemeinsam mit Dir Verbesserungsmöglichkeiten generieren können, um letztendlich auch deinen Arbeitsplatz sowie die Arbeitsbedingungen von Dir und deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam verbessern können.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Vielen Dank und liebe Grüße