Management mit mangelnden BWL Grundkenntnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Mitarbeiterbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende strategische und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten
Fehlende Kommunikation zu den wichtigen Dingen
Haltung zu flexiblen Arbeitszeiten
Zu starker Einfluss und zu geringe Kontrolle der Finanzorganisation
Fehlender Betriebsrat
Uninspirierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, oberstes Management verschlanken und ersetzen, nicht rentable Bereiche runterfahren und auf das Kerngeschäft konzentrieren so wie Customer centricity strategisch angehen und nicht mit Plattitüden. Die Finanzorganisation befähigen und ihr ihren rechten Platz zuweisen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund mangelnder strategischer Fähigkeiten der Führungskräfte völlig unklare und ungewisse Zukunft, kein gemeinsames Bestreben nur operative Hektik verschiedener Egos
Kommunikation
Alte weiße Männer verkünden wenig durchdachte Pläne ohne Vision aber mit altbackenen Meinungen
Kollegenzusammenhalt
Vernünftige, kompetente Kolleginnen mit denen Manager gerne zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Es geht hier nicht um Resultate sondern um möglichst im Büro abgesessene Zeit und da das Management keine Prioritäten setzen kann, werden von großen Egos jeden Tag neue wirre Ideen in die Welt gesetzt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich super, aber der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf. Es wird Zeit einen Betriebsrat zu gründen, damit die alten weißen Männer vielleicht doch noch mal lernen was vertrauensvolle Zusammenarbeit bedeutet.
Interessante Aufgaben
Da es keinen sinnvollen Plan und Ziele gibt, weiß man nie, ob man mit seinen Beiträgen etwas sinnvolles leistet
Gleichberechtigung
Es scheitert schon am Minimum, nämlich den Mitarbeitenden zuzuhören und deren Gedanken auch nur ansatzweise einwirken zu lassen - aber gut dafür gibt es ein Betriebsverfassungsgesetz, damit Mitarbeitende und ihre Rechte respektiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn im Management = geschützte Spezie ansonsten eher hinderlich, wenn sie nicht jeden Jugendlichen Karrierekokolores mitmachen
Arbeitsbedingungen
Bürokratismus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Buzzword Bingo wie in jeder anderen Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Außen hui - innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Seilschaften, Postenschieberei, gar keine Chance für Menschen mit anderen Ideen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Du sprichst durch deine Sternevergabe, aber auch deine Anmerkungen innerhalb der Bewertungskriterien leider deutliche Kritik aus, der wir entnehmen können, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber aktuell leider nicht zufrieden bist. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Um den Kritikpunkten intern nachgehen zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich mit Dir austauschen, um vertraulich nähere Hintergründe zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und gemeinsam mit Dir Verbesserungsmöglichkeiten generieren können, um letztendlich auch das Arbeitsumfeld von Dir und deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam verbessern können.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Vielen Dank und liebe Grüße